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2025江苏苏州市农业发展集团有限公司下属子公司工作人员招聘笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、车辆的惯性是造成许多交通事故的主要原因。下列交通规则与惯性无关的是()。
A.系安全带
B.保持车距
C.限速行驶
D.靠右行驶
【答案】:D
【解析】本题考查科技。惯性是物体保持静止状态或匀速直线运动状态的性质。A项正确,系安全带,是为了防止车辆急停时人由于惯性向前冲造成的伤害,所以与惯性有关。B项正确,保持车距,是为了防止车距过小时,由于惯性造成车辆追尾事故,所以与惯性有关。C项正确,限速行驶,是为了防止车速过快时,由于惯性引起的制动距离加长,造成交通事故,所以与惯性有关。D项错误,靠右行驶,是为了防止交通混乱,造成交通事故,与惯性无关。故本题选D。
2、瓜农容某为防止偷瓜,在瓜田周围私拉电网。一日晚,马某偷瓜不慎触电,经送医院抢救不治身亡,容某对这种结果的主观心理态度是()。
A.直接故意
B.间接故意
C.直接加间接故意
D.过于自信的过失
E.疏忽大意的过失
【答案】:B
【解析】本题考查刑法。A、C两项错误,直接故意是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生的心理态度。本题案例中,容某没有“希望危害结果发生”的心理态度。B项正确,间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且有意放任,以致发生这种结果的心理态度。本题案例中,容某明知自己私拉电网可能会造成他人死亡,依然“放任”结果的发生,属于间接故意。D项错误,过于自信的过失是指已经预见自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免,以致发生这种结果的心理状态。容某主观方面所持态度是故意而非过失。E项错误,疏忽大意的过失是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果的心理状态。容某主观方面所持态度是故意而非过失。故本题选B。
3、冬至是二十四节气中最重要节气之一,“冬至到,吃水饺”是北方居民习俗之一,“二十四节气”是中国古代劳动人民通过观察太阳周年运动,认知一年中时令,气候,物候等方面变化规律所形成的知识体系和社会实践,“二十四节气”的确立说明了()。
A.大脑是意识产生的物质基础
B.世界在本质上都是物质的
C.实践是认识的来源
D.实践是认识的目的?
【答案】:C
【解析】本题考查马克思主义哲学。A项错误,人脑是意识活动的物质器官,没有人脑就没有人类意识的产生。意识是人脑特有的机能。题中并没有提到人脑的重要性。B项错误,古代朴素唯物主义是唯物主义三个阶段的最初形态。它肯定世界的物质本原性,但由于认识水平的限制,总把某种或具体的物质形态看作是世界的物质本原和统一的物质基础,即承认了世界的本原是物质,强调物质是世界的本质。与题干无关。C项正确,题中说“二十四节气”是中国古代劳动人民通过观察太阳周年运动,认知一年中时令,气候,物候等方面变化规律所形成的知识体系和社会实践,“实践是认识的来源”是说一切认识归根到底都是从实践中获得的。马克思主义认为,实践出真知,一切认识归根到底都是从实践中来的,实践是认识的基础,实践决定认识。体现了实践是认识的来源。D项错误,实践是认识的目的是强调认识活动的目的并不在于认识活动本身,而在于更好地去改造客体,更有效的指导实践。题干中只体现了“二十四节气”是中国古代劳动人民通过观察太阳周年运动等等得来的,并未体现实践是认识的目的等内容。故本题选C。
4、“养兵千日,用在一时”是指使用人才应遵循()的原则。
A.合理流动,适才适用
B.合理搭配,整体效能
C.重视培养,用养结合
D.量才用人,取能相称
【答案】:C
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误,“合理流动,适才适用”是人力资源的合理流动,可以优化人才配置,实现适才适用,提高组织效益。“养兵千日,用在一时”没有体现此原则。B项错误,“合理搭配,整体效能”是指将各种不同类型的人才,按照实际需要科学合理地组配起来的人才结构,才能形成最佳群体结构,发挥最佳的整体效能。“养兵千日,用在一时”没有体现此原则。C项正确,“重视培养,用养结合”是指重视人才的培养,将人才使用与人才培养结合起来,“养兵千日,用在一时”体现了注重培养、养用结合。D项错误,“量才用人,取能相称”是指刚有所需,人有所值,将人才放在与其能力相称的岗位上。“养兵千日,用在一时”没有体现此原则。故本题选C。
5、从历史渊源看,真正意义的经济全球化始于()。
A.资本主义萌芽
B.新航路开辟
C.文艺复兴运动
D.尼德兰革命
【答案】:B
【解析】A项错误,资本主义萌芽是指在一些手工工场中,拥有资金、原料的工场主雇佣具有自由身份的雇工,为市场的需要进行生产的这一现象。B项正确,经济全球化是指生产要素
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