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健康证管理租赁合同

甲方（出租方）：________________________

法定代表人/授权代表：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（承租方）：________________________

法定代表人/授权代表：________________________

统一社会信用代码/身份证号码：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承租甲方租赁的场所用于经营目的，并涉及员工健康证管理事宜，达成如下协议：

第一条租赁标的物

甲方同意将位于________________________（详细地址）的________________________（场所描述，如商铺、办公室等，具体面积：______平方米）出租给乙方使用。

第二条租赁期限

租赁期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

第三条租金及支付方式

1.租金标准：人民币______元/月（大写：________________________）。

2.支付周期：租金按______（月/季）支付。

3.支付时间：每期租金应在每期开始前______日内支付至甲方指定账户。

4.账户信息：

开户名：________________________

开户行：________________________

账号：________________________

5.逾期支付：乙方逾期支付租金的，每逾期一日，应按当期应付租金的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权单方面解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

第四条健康证管理（核心条款）

1.责任主体：乙方作为承租方及经营管理者，对其所有需要取得健康证才能上岗的员工（包括但不限于______岗位人员，具体岗位清单可另附或在合同附件中列明）的健康证明文件的办理、更新、保管和合法使用负全部责任。乙方应确保所有相关员工均符合国家及当地卫生行政部门规定的健康标准，并持有有效的健康证明。

2.健康证要求：乙方员工从事______（服务项目，如餐饮服务、美容美发、医疗保健等）所需岗位必须持有与所从事工作相符、在有效期内的健康证明。健康证有效期通常为______年，乙方应在健康证有效期届满前______个月开始安排员工进行健康检查和办理换证手续，确保员工能够持续符合上岗要求。

3.办理与更新流程：乙方应在员工正式入职从事需健康证岗位工作前______日内，确保该员工已取得有效的健康证明。乙方应建立完善的员工健康证档案管理制度，妥善保管所有员工的健康证明原件或复印件。对于需要定期检查的健康证，乙方应提前足够时间安排并完成相关体检及换证工作。

4.甲方监督权：甲方有权根据法律法规要求及本合同约定，随时或定期对乙方租赁场所内从事需健康证岗位工作的员工进行健康证明的抽查查验。乙方应积极配合甲方的查验要求，提供真实、有效的健康证明文件。如乙方未能提供或提供虚假证明，甲方有权要求乙方立即整改，并视情节严重程度采取包括但不限于要求乙方支付违约金、暂停乙方部分或全部经营活动直至整改完毕等措施。

5.乙方违约责任（与健康证相关）：

a.任何乙方员工在未取得有效健康证明或健康证明过期的情况下从事需健康证岗位工作，一经甲方查实，乙方应立即停止该员工上岗，并承担由此产生的一切法律责任和经济责任，包括但不限于接受相关行政部门的罚款处罚、承担第三方索赔责任等。对于首次发生，乙方应向甲方支付人民币______元（大写：________________________）的违约金；对于再次或多次发生，违约金金额递增至人民币______元（大写：________________________），且甲方有权单方面解除本合同，收回租赁物，并要求乙方承担包括但不限于违约金、赔偿损失在内的全部责任。

b.乙方未能按照本合同约定及时为员工办理或更新健康证明，导致员工无法正常上岗或受到行政处罚的，乙方应承担由此产生的一切责任，并向甲方支付人民币______元（大写：________________________）的违约金。

c.因乙方管理不善或提供虚假信息导致甲方或第三方受