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就业形式与求职准备第五章

痛彻心扉的小赵

第一节认清就业形势一、大学生就业形势分析（一）就业形势概述在社会的大学毕业生供求关系中，供给方的数量取决于高等教育的规模。进入高等教育大众化阶段后，上大学不再是“千军万马过独木桥”。按照职业岗位分层、筛选竞争的理论，竞争筛选的结果是：一部分毕业生（主要是博士、硕士）通过竞争留在社会的精英岗位上，大部分毕业生被竞争筛选到从事与大众化相适应的“蓝领工作”。随着我国社会和经济的发展及职业的发展，对从业者的要求越来越高，大批接受过高等教育的人成为社会主义建设各项事业的普通劳动者。

第一节认清就业形势（二）就业形势现状1．社会整体劳动就业供求矛盾突出2．大学毕业生人数逐年增加，总体就业率下降

第一节认清就业形势3．大学生就业结构性矛盾突出4．薪酬要求不降反增，专业影响就业严重5．严峻就业形势中的有利因素

第一节认清就业形势（三）就业形势走向1．社会总体对毕业生的需求大于供给2．我国宏观经济整体表现出良好发展态势3．非公有制经济单位对大学毕业生的需求急剧增加4．高新技术企业对人才需求增加5．有关毕业生就业的政策陆续出台6．就业指导取得可喜成绩，就业市场逐步规范

第一节认清就业形势二、影响大学生就业的因素（一）社会主义市场经济体制对大学生就业的影响1．产业结构产业结构没有调整到位是造成就业难的一个主因，就业岗位的提供关键在于发展产业结构合理的国民经济。这也是解决大学生及整个社会就业难的核心问题。2．城乡二元经济结构 由于我国的区域差别巨大，在大城市、东部地区人才济济，一些大学毕业生找不到工作，处于失业状态，在中西部及广阔的农村地区急需大量的高素质人才的情况下，大学毕业生却不愿问津，这就形成了区域差别型结构性失业。（二）高等教育大众化对大学生就业的影响

第一节认清就业形势三、大学生就业的主要方向（1）公务员 （2）报考硕士研究生。（3）专升本。 （4）应征入伍。（5）省委组织部到村任职干部选拔。 （6）县（区）、乡（镇）选调生的选拔。（7）农村义务教育阶段教师特设岗位计划的选拔。（8）志愿服务西部计划的申报和选拔。 （9）“三支一扶”计划的申报和选拔。 （10）事业单位招聘考试。 （11）国有企业单位就业。 （12）股份制企业就业。 （13）灵活就业

第二节就业心理准备一、求职前的心理准备（一）认识自己、准确定位1．认识自己的方式（1）自我分析。（2）听取熟人的建议。（3）借助专门测评机构的测试认识自己。

第二节就业心理准备2．个人需要了解的内容（1）个人的能力与特长。（2）人格（个性）。（3）兴趣与爱好。（4）自我职业价值观。（5）教育水平、经历、相貌、健康等。

第二节就业心理准备（二）明确用人单位的核心需要不同工种对从业人员都有特定的核心能力要求，所以用人单位要对毕业生进行全方位考察，对毕业生的“综合素质”提出了更高的要求，单纯的学历已经不足以吸引企业的目光。

第二节就业心理准备（三）科学的心理调节1．自我反省在面对就业过程中的困境时，首先要保持冷静的头脑，然后做深入的思考，做到正确认识自我、评价自我。职业的选择，除了参考当年整体就业市场的形势外，更应当明确自己的兴趣、爱好、性格、气质、能力及自己的优劣势等内在因素。2．正确看待社会现象正确看待社会现象是大学生择业必备的健康心理。要从实际出发，更新择业观念，面对人才市场，必须勇于竞争，以被社会承认和接受。

第二节就业心理准备3．勇于挑战自我在求职过程中，有的学生顾虑重重，往往对自己的能力缺乏信心，认为自己无处施展才华，不敢主动与用人单位联系，不敢独立进行求职活动，甚至错失良机。毕业生在求职道路上，要勇于挑战自我、不断尝试，积累经验是求职成功的开端。4．保持理性观念时刻保持理性观念，并设法将自己非理性观念转化为理性观念，即最大限度地减少非理性观念给我们的情绪带来的不良影响。正是由于这些观念的羁绊，导致了这类学生在面对就业选择时产生不良情绪。如果能使这类想法得以纠正，适时调整认知结构，不良情绪就容易克服。5．坦然面对挫折大学毕业生应当树立通达乐观的得失观，用积极的态度、百分百的努力准备每一次应聘。同时也要意识到，即便遭遇求职失败，也只是塞翁失马，千万不要灰心丧气。

第二节就业心理准备（四）未雨绸缪早规划大四毕业生一般都面临着工作、考研、出国这三种选择，自己要做何种选择，必须早做准备，否则就会手忙脚乱。同样是面对三种选择，建议同学们在读大三时及早为自己的前途做好规划，同时进行必要的“心理充电”，以良好的心态参与到就业竞争中去。（五）善用社会资源求职也需要毕业生调动自己所有可以利用的社会资源，比如说可以请家里的亲朋好友为自己提供就业信息，请他们推荐用人单位；或者可以联系以往的师哥、师姐，他们也有过同