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工会法知识测试题及答案大全

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会组织的最高权力机关是（）。

A.工会委员会

B.工会主席

C.工会会员大会或会员代表大会

D.工会经费审查委员会

2.根据《工会法》，企业职工一方与另一方签订的集体合同期限最长不得超过（）年。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.工会协助企业做好劳动安全卫生工作，有权对有严重危害职工生命安全和身体健康的情况提出（）。

A.口头建议

B.书面建议

C.紧急停止建议

D.调查建议

4.工会主席、副主席任期未满，不得（）。

A.调离工会工作

B.离职

C.退休

D.换岗

5.工会经费的来源不包括（）。

A.会费

B.企业按工资总额一定比例拨缴的工会经费

C.人民政府的拨款

D.企业自愿捐赠

6.工会参加企业制定或修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，有权（）。

A.单独决定

B.参与讨论，提出意见

C.强制执行

D.直接修改

7.工会对于违反劳动法律、法规的行为有权（）。

A.直接处罚

B.向有关部门提出解决建议

C.替代企业执行处罚

D.无权干预

8.工会主席、副主席可以（）。

A.兼任其他营利性职务

B.未经会员大会或会员代表大会同意，不得兼任其他职务

C.随意辞去工会职务

D.直接决定工会经费使用

9.企业职工一方与另一方签订的集体合同对用人单位和职工具有（）。

A.建议性质

B.协商性质

C.法律约束力

D.非强制性

10.工会因履行职责被企业非法阻挠、阻害的，有权（）。

A.向公安机关报案

B.向人民法院提起诉讼

C.向上一级工会或劳动行政部门请求支持

D.自行解决

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会的主要职责包括（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.开展职工教育和培训

D.管理企业资产

2.工会帮助职工与企业签订劳动合同的依据是（）。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《工会法》

D.企业内部规定

3.工会参与劳动安全卫生工作的方式包括（）。

A.对劳动安全卫生工作进行监督

B.参与事故调查

C.提出改进建议

D.直接强制执行安全措施

4.工会经费的独立使用体现在（）。

A.工会经费必须专款专用

B.任何组织和个人不得挪用

C.企业可以直接干预工会经费使用

D.工会经费使用需经会员大会或会员代表大会批准

5.工会参与企业民主管理的形式包括（）。

A.通过职工代表大会等形式参与企业民主管理

B.选举和监督企业董事、监事

C.参与企业重大决策的讨论

D.直接管理企业生产经营

6.工会协助企业做好劳动争议处理工作的方式包括（）。

A.调解劳动争议

B.代理职工提起诉讼

C.向劳动行政部门反映情况

D.直接仲裁劳动争议

7.工会主席、副主席的罢免程序包括（）。

A.提出罢免要求

B.会员大会或会员代表大会表决

C.上一级工会批准

D.企业行政决定

8.工会参与制定或修改企业规章制度的方式包括（）。

A.提出意见建议

B.参与讨论协商

C.直接强制执行

D.无权干预

9.工会协助企业做好社会保险工作的方式包括（）。

A.监督企业依法为职工缴纳社会保险费

B.帮助职工了解社会保险政策

C.直接代扣代缴社会保险费

D.向劳动行政部门反映企业违法行为

10.工会参与企业破产清算工作的方式包括（）。

A.监督破产清算过程

B.保护职工合法权益

C.参与破产财产分配

D.直接管理企业资产

三、判断题（每题2分，共20题）

1.工会可以为会员提供法律咨询服务。（√）

2.工会经费必须用于职工福利，不得用于公务支出。（×）

3.工会主席、副主席可以兼任企业行政职务。（×）

4.企业可以拒绝工会参加企业民主管理。（×）

5.工会可以代替企业承担劳动法律责任。（×）

6.工会经费的拨缴比例由企业自行决定。（×）

7.工会可以参与企业制定工资分配方案。（√）

8.工会可以组织职工进行集体谈判。（√）

9.工会主席、副主席的选举可以由企业行政指定。（×）

10.工会可以代表职工与企业签订集体合同。（√）

11.工会可以监督企业执行劳动法律法规。（√）

12.工会可以组织职工进行罢工。（×）

13.工会经费的使用需要经过上级工会批准。（×）

14.工会可以参与企业制定劳动安全卫生措施。（√）

15.工会可以代理职工申请劳