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最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性5套真题题库及答案4_

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是组织行为学的研究范畴？()

A.个体行为

B.团队行为

C.组织结构

D.市场营销

2.在组织行为学中，领导行为对组织绩效的影响主要表现在哪些方面？()

A.人力资源配置

B.组织文化

C.以上都是

D.组织规模

3.以下哪种激励理论认为人的行为是由内在需要推动的？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.成就动机理论

D.公平理论

4.在组织行为学中，沟通的障碍主要表现在哪些方面？()

A.信息过滤

B.选择性接受

C.信息过载

D.以上都是

5.以下哪种因素对团队绩效有显著的正向影响？()

A.团队规模

B.团队成员的背景差异

C.团队目标的一致性

D.团队的领导风格

6.在组织行为学中，组织文化对员工的影响主要体现在哪些方面？()

A.工作满意度

B.工作绩效

C.组织承诺

D.以上都是

7.以下哪种行为是组织冲突的积极表现形式？()

A.功能性冲突

B.非功能性冲突

C.消极对抗

D.逃避冲突

8.在组织行为学中，员工工作满意度的主要影响因素有哪些？()

A.工作本身的特点

B.工作条件

C.领导风格

D.以上都是

9.以下哪种组织结构形式有利于提高组织效率？()

A.集权式结构

B.分权式结构

C.矩阵式结构

D.适应性结构

10.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工离职率的因素？()

A.工作满意度

B.组织文化

C.工作安全

D.个人发展机会

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响领导者的领导风格？()

A.领导者的个性特征

B.组织文化

C.下属的需求

D.组织结构

E.领导者的经验

12.组织行为学中，哪些因素可能导致工作满意度下降？()

A.工作压力过大

B.缺乏晋升机会

C.工作环境恶劣

D.领导者管理不善

E.缺乏培训机会

13.在团队建设中，以下哪些策略有助于提高团队绩效？()

A.明确团队目标

B.增强团队成员间的信任

C.提供必要的培训和支持

D.促进团队成员的沟通

E.优化团队结构

14.以下哪些因素可能导致组织冲突？()

A.目标不一致

B.资源分配不均

C.沟通不畅

D.组织结构不合理

E.个人价值观差异

15.在组织行为学中，以下哪些理论关注个体在组织中的行为？()

A.期望理论

B.认知失调理论

C.人力资源理论

D.组织结构理论

E.领导理论

三、填空题(共5题)

16.组织行为学中的双因素理论将影响员工工作满意度的因素分为两个部分，分别是激励因素和______。

17.在组织行为学中，______是指个体在群体中由于受到群体规范的影响而改变自己的观点和行为。

18.组织文化中，______是指组织成员对组织价值观、规范和行为的共同认知和共享。

19.在团队建设中，______是团队形成和发展的关键，它有助于团队成员之间的沟通和协作。

20.组织行为学中，______是指个体在群体中由于受到群体规范的影响而倾向于采取与大多数人一致的行为。

四、判断题(共5题)

21.领导者的领导风格对员工的工作满意度和绩效有直接的影响。()

A.正确B.错误

22.组织冲突总是对组织有害的。()

A.正确B.错误

23.组织文化一旦形成，就很难改变。()

A.正确B.错误

24.员工的工作满意度越高，其离职率就越高。()

A.正确B.错误

25.组织结构的设计应该完全根据组织的规模来决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述期望理论在激励员工中的应用。

27.如何理解组织文化对员工行为的影响？

28.在团队建设过程中，如何提高团队成员之间的信任？

29.组织冲突有哪些类型？它们对组织的影响有何不同？

30.请分析领导者在组织变革中的作用。

最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性5套真题题库及答案4_

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】市场营销属于市场营销学的范畴，而非组织行为学的研究对象。

2.【答案】C

【解析】领导行为可以通过影响人力资源配置和组织