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人力资源招聘服务合同

甲方（委托方）：[用人单位全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

联系电话：[用人单位联系电话]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

乙方（服务方）：[人力资源服务机构全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[人力资源服务机构注册地址]

联系电话：[人力资源服务机构联系电话]

统一社会信用代码：[人力资源服务机构统一社会信用代码]

鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源招聘服务；乙方具备提供人力资源招聘服务的专业能力和资源。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

第一条服务范围与内容

1.1甲方委托乙方提供以下招聘服务：

1.1.1为甲方招聘[具体岗位名称，例如：软件开发工程师]岗位[数量]名。

1.1.2服务内容包括但不限于：根据甲方提供的岗位需求信息，进行人才寻访、简历筛选、候选人评估、面试推荐、组织安排面试、提供招聘报告等。

1.1.3招聘服务地域范围为[指定工作地点，例如：北京市]。

1.1.4甲方提供的岗位需求具体要求详见附件一（如无附件，则删除此句）或双方确认的沟通记录。

1.2乙方承诺按照甲方要求的岗位标准、服务标准及本合同约定，勤勉尽责地完成本合同项下的招聘服务。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[服务期限时长，例如：三个月]。

2.2若在服务期限内未能完成约定的招聘任务，经双方协商一致，可延长服务期限，延长期限最长不超过[延长期限，例如：一个月]。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费标准：

3.1.1本合同项下招聘服务的总费用为人民币[金额]元（大写：[金额大写]整）。

3.1.2该费用包含乙方为提供本合同约定的招聘服务所产生的全部费用，[说明费用是否包含税费，例如：不含增值税，如需开具增值税专用发票，则需另付相应税款]。

3.2支付方式：

3.2.1甲方应在本合同签订后[天数]日内，向乙方支付总服务费的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]整），作为预付款。

3.2.2乙方完成推荐[数量或比例，例如：不少于X名]符合甲方基本要求的候选人，且甲方对首批候选人表示认可后[天数]日内，甲方应向乙方支付总服务费的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]整）。

3.2.3候选人经甲方面试后，被甲方录用并通过[期限，例如：三个月]试用期考核后[天数]日内，甲方应向乙方支付剩余的[百分比]%服务费，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]整）。

3.3甲方应将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[乙方账户名]

开户行：[乙方开户银行名称]

账号：[乙方银行账号]

3.4乙方在收到甲方支付的服务费后，应向甲方开具等额合规发票。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督服务质量。

4.1.2有权根据岗位需求变化，及时向乙方提供调整后的岗位信息，但应在合理提前通知期内告知乙方。

4.1.3应及时、准确地提供面试机会，并在约定的反馈时间内（通常不超过[天数，例如：2]个工作日）向乙方反馈面试结果。

4.1.4应向乙方提供必要的协助，以使乙方能够有效开展招聘工作，包括但不限于提供公司介绍、岗位说明、薪酬范围等信息。

4.1.5应按照本合同第三条的约定，按时足额支付服务费。

4.1.6对乙方推荐的候选人信息进行保密，非经乙方同意或法律规定，不得将候选人信息用于本合同约定之外的用途。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求信息和必要的协助。

4.2.2应组建专业团队负责甲方的招聘项目，并根据甲方要求，在约定的服务期限内完成招聘任务。

4.2.3应负责对推荐候选人的基本信息、工作经历、教育背景等进行初步核实（背景调查的具体范围和深度由双方另行约定或依据甲方要求进行），确保推荐候选人的真实性。

4.2.4应向甲方推荐符合要求的候选人，并根据甲方要求安排面试，或配合甲方进行面试评估。

4.2.5应定期向甲方提供招聘进展报告，内容包括招聘活动概述、候选人推荐情况、面试反馈等。

4.2.6应对在服务过程中接触到的甲方的商业秘密和候选人的个人信息严格保密，除非法律法规另有规定或获得相关方明确授权。

4.2.7应保证其提供的招聘服务符合国家相关法律法规的要求。

第五条保密条款