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高管劳动仲裁协议
甲方（用人单位）：[此处填写用人单位全称]
统一社会信用代码：[此处填写用人单位统一社会信用代码]
地址：[此处填写用人单位注册地址]
法定代表人/负责人：[此处填写法定代表人或负责人姓名]
乙方（劳动者）：[此处填写高管人员姓名]
身份证号码：[此处填写高管人员身份证号码]
住址：[此处填写高管人员常住地址]
联系电话：[此处填写高管人员联系电话]
鉴于甲方与乙方已建立劳动关系（或聘用关系），为有效解决履行期间及未来可能发生的与劳动关系（或聘用关系）相关的争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动争议解决方式达成如下协议：
第一条仲裁选择
甲乙双方一致同意，凡因履行本劳动合同（或聘用协议，根据实际情况选择或填写）、履行竞业限制协议、保密协议、以及与上述合同（或协议）相关的任何劳动争议，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、合同履行、合同变更、合同解除或终止、经济补偿、竞业限制补偿、保密义务等产生的或与之相关的争议，均应提交[此处填写具体的劳动争议仲裁委员会全称，例如：XX市劳动人事争议仲裁委员会]仲裁解决。
第二条排除诉讼
双方确认，对于本协议第一条约定提交仲裁的争议事项，任何一方不得单独或与他人联合向有管辖权的人民法院提起诉讼。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，如果一方当事人不履行仲裁裁决书所确定的义务，另一方当事人可以依法向人民法院申请强制执行。
第三条仲裁范围
本协议适用于甲乙双方之间因第一条所述劳动关系（或聘用关系）及其相关事项所发生的任何争议。
第四条协议效力
本协议是甲乙双方关于劳动争议解决方式的真实意思表示，是具有法律约束力的行为。本协议自双方签字或盖章之日起生效，且其效力优先于双方在劳动合同或其他任何协议中可能存在的关于争议解决方式的不同约定。
第五条送达
与本协议有关的任何通知、文件等，应按照本协议首页所列地址邮寄送达。如一方变更地址，应提前书面通知另一方，否则按原地址送达即视为有效送达。
第六条先行协商与调解
甲乙双方在履行本协议过程中，应首先尝试通过友好协商解决可能出现的争议。如果协商不成，可以共同申请调解。经协商或调解达成协议的，不适用本协议第一条的约定；未能达成协议的，仍应按照本协议约定提交仲裁。
第七条其他
本协议是双方关于劳动争议解决方式的完整协议，取代双方此前就该问题达成的任何口头或书面约定。对本协议的任何修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方授权代表签字或盖章方为有效。
第八条签署
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[此处填写甲方单位公章]
授权代表（签字）：
日期：______年____月____日
乙方（签字）：
日期：______年____月____日
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