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劳动合同赔偿条款补充协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[个人住址]

联系电话：[个人电话]

甲乙双方于[日期]签订了编号为《劳动合同》（以下简称“原合同”）的劳动合同，约定了双方的权利与义务。现根据[原因，例如：公司业务发展需要、法律法规变化、双方协商一致等]，经甲乙双方平等自愿协商，就原合同中的赔偿条款达成如下补充协议：

第一条协议依据

本协议是基于甲乙双方已签订的原劳动合同，旨在对原合同中关于赔偿责任的条款进行修改和补充。

第二条修改/补充的具体条款

甲乙双方同意对原合同相关条款作如下修改或补充：

2.1关于服务期违约赔偿：

原合同关于服务期约定的第[条款号]条“乙方违反服务期约定的，应按……标准向甲方支付赔偿金”的规定，修改为：乙方在服务期内提前解除劳动合同的，除法律规定情形外，应向甲方支付相当于其未履行服务期所应缴付出资总额[具体比例或计算方法，例如：20%]的赔偿金。该赔偿金计算基数按乙方解除劳动合同前十二个月平均月工资[或：双方约定/法定标准]与甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资[或：法定标准]较高者确定。

2.2关于竞业限制补偿：

原合同关于竞业限制约定的第[条款号]条“甲方应按……标准向乙方支付竞业限制经济补偿”的规定，补充如下：若乙方违反竞业限制约定的，除应按照约定向甲方支付违约金外，甲方无需再支付该竞业限制期限内每年[金额]的竞业限制经济补偿金。

2.3关于经济补偿金计算标准：

双方确认，若发生原合同或本协议未另行约定的解除或终止劳动合同情形，导致乙方需要获得经济补偿金的，其计算年限按照国家及地方相关法律法规的规定执行。经济补偿金计算基数采用乙方离职前十二个月实际月平均工资。

2.4关于加班费计算基数：

本协议确认，双方之前关于加班费计算基数的约定（或：现约定）为：以乙方在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均正常工作时间工资作为计算基数。该约定不因本协议的签订而变更。

2.5其他补充约定：

[根据实际情况，可增加其他赔偿条款的修改或补充内容，例如：保密协议违约赔偿、培训费用支付条件变更等。具体描述需清晰、无歧义。]

例如：若因甲方原因导致乙方无法获得原合同约定的培训福利，甲方除应退还已支付的费用外，还需额外支付相当于该费用[倍数]的赔偿金。

第三条与原合同的关系

本协议作为原劳动合同的补充协议，与原合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，仍按原合同约定执行；本协议对原合同相关条款有明确约定的，按本协议约定执行。

第四条生效条件

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。如本协议约定了特定生效条件，需在此明确。

第五条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

6.1完整协议：本协议构成甲乙双方就本协议约定内容的完整协议，取代之前所有关于此内容的口头或书面约定。

6.2可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

6.3通知：双方就本协议项下的权利义务相关的通知或文件，应按照本协议首页所示地址或双方后续书面变更的地址送达。

6.4协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日