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2025年事业单位公基管理知识模拟试题及答案集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.管理的四大基本职能是（）。

A.计划、组织、领导、创新

B.计划、组织、协调、控制

C.预测、决策、组织、领导

D.沟通、协调、激励、控制

2.提出“科学管理理论”，强调工作定额原理和标准化的是（）。

A.马斯洛

B.法约尔

C.泰勒

D.韦伯

3.认为“人是‘经济人’”，主要关注物质利益对激励作用的管理理论是（）。

A.行为科学理论

B.古典管理理论

C.系统理论

D.权变理论

4.管理者在处理与下属关系、上级关系和平级关系时所需要具备的技能是（）。

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.决策技能

5.将决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是（）。

A.决策的重要性

B.决策的重复性

C.决策的影响范围

D.决策的复杂程度

6.行政管理的核心是（）。

A.行政决策

B.行政执行

C.行政监督

D.行政组织

7.政府机构改革的核心内容不包括（）。

A.精简机构

B.转变职能

C.提高效率

D.增加人员

8.“管理就是决策”这句话最符合哪种管理理论流派的观点？（）

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.权变理论

9.在行政执行过程中，遇到突发状况需要采取应急措施，这体现了行政执行的（）特点。

A.目标性

B.群众性

C.纪律性

D.复杂性

10.我国公务员法规定，公务员必须忠于宪法和法律，这是对其（）的基本要求。

A.能力

B.职业道德

C.身体状况

D.教育程度

11.公共政策的制定、执行和评估过程，体现了公共政策的（）特点。

A.普遍性

B.强制性

C.过程性

D.阶段性

12.对行政行为过程进行监督检查，确保行政行为合法合规的是（）。

A.行政决策

B.行政执行

C.行政监督

D.行政复议

13.电子政务的实质是（）。

A.政府部门实现信息化

B.政府职能电子化

C.政府信息网络化

D.政府管理智能化

14.将组织视为一个开放系统，强调组织内部各要素之间以及与环境之间的相互联系和相互作用的是（）。

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.权变理论

15.在人力资源管理的各种职能中，属于“选”的环节的是（）。

A.招聘与配置

B.绩效管理

C.薪酬福利

D.培训开发

16.根据马斯洛需求层次理论，处于最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

17.公共部门绩效管理区别于企业绩效管理的主要特征之一是（）。

A.强调结果导向

B.注重过程监控

C.遵循公共伦理

D.追求利润最大化

18.非营利组织区别于政府和企业的主要特征是（）。

A.盈利性

B.公益性

C.政治性

D.行政性

19.在公共部门领导方式中，强调领导者与下属平等对话，共同决策的是（）。

A.专制式领导

B.民主式领导

C.放任式领导

D.协作式领导

20.政府依法行政的核心是（）。

A.制定法律

B.执行法律

C.遵守法律

D.监督法律

21.管理幅度过大可能导致（）。

A.管理者负担过重

B.组织层级过多

C.员工士气低落

D.组织灵活性增强

22.组织文化中起核心作用的是（）。

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

23.在政策执行过程中，由于地方保护主义而使中央政策难以落实，这属于政策执行中的（）障碍。

A.信息障碍

B.组织障碍

C.利益障碍

D.能力障碍

24.“人尽其才，才