2025年事业单位公基管理常识真题预测及解析.docxVIP

2025年事业单位公基管理常识真题预测及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。）

1.管理学中的“X理论”与“Y理论”是由（）提出的，它们分别代表了两种对立的管理者对人性假设的不同观点。

A.马斯洛与赫茨伯格

B.马斯洛与麦格雷戈

C.泰勒与法约尔

D.梅奥与马斯洛

2.在组织结构设计中，将决策权集中在少数高层管理者手中的结构是（）。

A.职能制结构

B.事业部制结构

C.直线制结构

D.直线职能制结构

3.管理的“计划”职能是所有管理活动的基础，它涉及设定目标、制定战略、以及开发分计划来协调活动。以下哪项不属于计划工作的基本内容？

A.确定目标

B.评估资源

C.组织人员

D.选择备选方案

4.激励理论中，双因素理论由（）提出，该理论区分了导致员工“不满意”的因素和导致员工“满意”的因素。

A.弗鲁姆

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.麦格雷戈

5.领导者通过设定明确的任务、具体的指导和及时的反馈权威，被称为（）。

A.指导型领导

B.参与型领导

C.授权型领导

D.民主型领导

6.组织文化中，代表组织的基本假设、信念和价值观，是组织成员共同拥有的精神财富，其核心是（）。

A.组织结构

B.组织制度

C.组织使命

D.组织精神

7.当组织面临重大环境变化，需要进行根本性变革时，通常需要采取的管理策略是（）。

A.维持策略

B.稳定策略

C.紧缩策略

D.突破策略

8.有效的沟通是管理活动成功的关键。在沟通过程中，信息发出者将思想转化为接收者能够理解的消息的过程称为（）。

A.传递

B.解码

C.反馈

D.噪音

9.决策过程中，管理者根据已收集的信息和经验，对各种备选方案进行评估和比较，以选择最佳方案的阶段是（）。

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.方案选择

10.公共部门管理强调管理公共事务、提供公共服务，其核心价值在于（）。

A.效率优先

B.公平公正

C.利润最大化

D.市场竞争

11.政府职能转变中，从“划桨”到“掌舵”的转变，意味着政府角色更加侧重于（）。

A.直接管理经济

B.制定政策法规和进行宏观调控

C.提供直接公共服务

D.监督市场运行

12.人力资源管理的核心任务是（）。

A.资金筹措

B.设备维护

C.人员的获取、开发、使用、保留

D.产品销售

13.在管理学中，将组织视为一个开放系统，强调其与外部环境进行物质、能量和信息交换的观点属于（）。

A.机械系统观

B.有机系统观

C.动态系统观

D.静态系统观

14.管理创新的基本要素不包括（）。

A.创新主体

B.创新资源

C.创新环境

D.创新成本

15.当组织内部出现不同部门或个人之间的目标冲突或利益矛盾时，管理者需要进行的协调活动属于（）。

A.人际协调

B.任务协调

C.资源协调

D.时间协调

二、多项选择题（下列每题有二个或二个以上选项是符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。多选、错选、漏选均不得分。）

1.管理的四大基本职能通常包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.以下哪些属于影响组织结构设计的因素？（）

A.组织规模

B.组织战略

C.组织技术

D.组织环境

E.组织创始人个人偏好

3.马斯洛的需求层次理论中，属于较高层次需求的有（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

4.有效领导者的共同特征可能包括（）。

A.清晰的沟通能力

B.激励和鼓舞他人的能力

C.良好的决策能力

D.对下属的信任和授权

E.严格的控制欲