2026年餐饮行业服务员兼职合同协议.docxVIP

2026年餐饮行业服务员兼职合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐饮经营场所担任服务员兼职事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（或：本合同以完成______工作任务为期限，自______年______月______日起，至该工作任务完成之日止。）

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方位于______（详细地址）的餐饮经营场所担任服务员岗位工作。

2.乙方主要工作职责包括但不限于：接待顾客、引导入座、点餐、传菜、收拾餐台、清洁地面及餐具、维护餐厅环境整洁有序、服从上级管理人员的合理安排与工作指令等。

3.甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位、职责或工作地点，但调整后的工作地点应位于合理范围内，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间实行不定时工作制或综合计算工时工作制。具体排班由甲方根据经营需要制定，并提前告知乙方。乙方应按照排班表或甲方通知的要求提供劳动。

2.乙方在法定标准工作时间之外工作的，按照国家及地方相关法律法规和甲方规章制度执行（或：甲方安排乙方延长工作时间、休息日、法定节假日工作的，应依法支付相应的加班报酬）。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日。甲方在生产经营需要时，可安排乙方在法定节假日、休息日工作，并依法支付加班报酬或安排调休。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬实行______制（计时/计件）。

2.计时工资标准：乙方每小时工资为人民币______元；或乙方每日工资为人民币______元；或乙方每月基本工资为人民币______元。

3.计件工资标准：按______计算，具体单价标准为______。

4.工资构成除基本工资/计时/计件工资外，可能还包括全勤奖、绩效奖金、小费提成（具体比例或规则为：______）、夜班津贴（标准为人民币______元/次/夜）等，具体发放标准按甲方规章制度执行。

5.甲方于每月______日前，以现金或银行转账方式支付乙方上月应得工资。支付工资至乙方指定的以下银行账户：

开户行：______

户名：______

账号：______

6.乙方应提供真实有效的银行账户信息，如信息变更，须提前书面通知甲方。

第五条社会保险与福利

1.甲方根据国家法律法规及地方政策规定，为乙方参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的相关福利待遇，如法定节假日福利等。甲方可能提供免费工作餐______（次数/标准）。

第六条劳动保护与职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家卫生标准的工作环境，确保食品卫生安全。

2.甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动防护用品（如清洁工具、手套、口罩等），并对其进行相关安全操作和卫生知识的培训。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，注意自身安全，预防工作过程中可能发生的人身伤害或感染。

第七条双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.按时足额支付乙方劳动报酬。

2.为乙方提供必要的工作条件、劳动防护用品和安全生产培训。

3.对乙方进行工作考核和管理，制定并执行合理的规章制度。

4.对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行批评教育或按规定处理。

5.履行国家法律法规规定的其他义务。

（二）乙方的权利与义务：

1.享有本合同约定的劳动报酬和福利待遇。

2.在工作中享有必要的休息时间。

3.对甲方制定的违反法律法规的规章制度，有权提出异议。

4.遵守国家法律法规和甲方各项规章制度，服从管理，认真完成工作任务。

5.维护甲方形象和利益，爱护甲方财产。

6.保守甲方的商业秘密。

7.履行国家法律法规规定的其他义务。

第八条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家的各项劳动法律法规，并接受甲方的管理，遵守甲方的员工手册、服务规范、操作流程及其他各项规章制度。甲方应将主要的规章制度文本交付乙方查阅。

第九条合同的变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.