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保密协议合同2025年竞业

本协议由以下双方于______年______月______日在______签署：

甲方（前雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（前雇员）：[姓名]

身份证号码：[号码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

鉴于乙方曾自______年______月______日起受甲方雇佣，担任[职位名称]职务，并在此期间接触、知悉或掌握甲方的商业秘密及其他保密信息。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义与解释

1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等，包括但不限于：技术方案、工艺流程、产品配方、设计图纸、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、管理诀窍等。

1.2“保密信息”是指甲方的商业秘密，以及所有在保密期限内，标有“机密”、“保密”或类似字样，或者根据其性质或披露环境应被合理视为保密的信息，即使该信息不属于商业秘密，但披露或不正当使用仍可能损害甲方利益。

1.3“前雇主”是指本协议签署时的甲方及其关联公司。

1.4“前雇员”是指本协议签署时的乙方。

1.5“保密期限内”是指本协议有效期内及本协议终止或解除后______年内（以下简称“竞业限制期”），对于构成商业秘密的保密信息，保密义务为永久有效。

1.6“竞争业务/竞争关系”是指与前雇主提供的产品、服务或经营内容相同或直接竞争的业务、活动或关系。

1.7“竞业限制地域”是指[具体地域范围，例如：甲方主要经营场所所在地[省/市名称]行政区域/中国境内]。

1.8“竞业限制期”是指自乙方根据甲方书面通知要求离职之日起计算的______[月数]个月期间。

1.9“合理的补偿”是指甲方按照本协议约定向乙方支付的用于补偿其因履行本协议约定的竞业限制义务而受到的经济损失的款项。

第二条保密义务

2.1乙方确认并在本协议有效期内及竞业限制期内，对在任职期间及离职后以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、视觉、听觉等）接触、知悉或掌握的甲方所有保密信息承担严格的保密义务。

2.2乙方同意仅将保密信息用于履行甲方职务的需要，不得以任何方式向任何第三方（包括乙方的关联方、股东、合伙人、员工、顾问等）披露、泄露、转让或许可使用，但下列情况除外：

(a)事先获得甲方书面同意；

(b)法律法规或有权机关要求披露，且乙方已尽力采取合理措施通知甲方或设法避免披露保密信息；

(c)乙方能够证明该保密信息在其接触前即已公开。

2.3乙方承诺采取不低于保护自身同等重要性保密信息的谨慎程度，且在任何情况下均不低于合理的谨慎程度，以防止保密信息被未经授权的第三方获取、使用或泄露。

2.4离职时，乙方应在甲方要求的时间内，返还或按照甲方指示销毁所有包含甲方保密信息的文件、资料、数据、样品、电子文档、存储介质、设备及其他载体，并出具书面确认。乙方不得保留任何副本或复印件。

2.5即使在本协议终止或解除后，以及离职后，对于构成商业秘密的保密信息，乙方的保密义务永久有效。

第三条竞业限制条款

3.1鉴于乙方在任职期间曾接触、知悉或掌握甲方的商业秘密，为保护甲方的竞争优势和商业利益，防止乙方利用其在甲方获得的技能、知识、信息等从事或参与与甲方构成竞争的业务或活动，双方同意，乙方离职后不得违反本协议约定。

3.2乙方承诺，在竞业限制期内，未经甲方事先书面同意，不在竞业限制地域内：

(a)直接或间接从事任何与甲方构成竞争的业务；

(b)直接或间接为任何与甲方构成竞争的企业、组织或个人提供任何咨询、服务、培训或工作；

(c)直接或间接加入任何与甲方构成竞争的企业、组织，担任任何职务；

(d)以任何方式（包括但不限于自行设立、与他人合资、合作、受让股权等）在中国境内设立或参与设立与甲方构成竞争的企业、组织；

(e)直接或间接唆使、诱导、招聘、雇佣甲方的员工（特别是知悉甲方商业秘密的员工）；

(f)未经甲方事先书面同意，披露、使用或允许他人使用其在甲方任职期间获取的保密信息，进行与甲方构成竞争的业务或活动。

3.3竞业限制期的起算日为甲方发出要求乙方离职的书面通知之日（或乙方实际离职之日，以较晚者为准）后的第一天开始计算。

3.4竞业限制地域为前述第一条约定的[具体地域范围]。

第四条经济补偿

4.1兹双方约定，作为乙方承担竞业限制义务的对价，甲方应向乙方支付竞业限制经济补