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2025年二季度纪检工作总结暨三季度工作计划(2篇)

2025年二季度纪检工作总结

一、工作概述

2025年第二季度，纪检部门紧紧围绕公司的中心工作，以加强党风廉政建设、防范腐败风险、维护公司良好形象为目标，积极履行监督执纪问责职能，扎实推进各项纪检工作，为公司的稳定发展提供了有力的纪律保障。

二、主要工作内容及成果

（一）强化廉政教育，筑牢思想防线

1.开展专题培训

二季度，纪检部门组织了3场廉政专题培训，邀请了专业的法律专家和纪检干部进行授课。培训内容涵盖了国家最新的法律法规、企业廉洁从业的相关规定以及典型腐败案例分析。共有[X]名员工参加了培训，通过培训，员工们对廉洁从业的重要性有了更深刻的认识，法律意识和廉洁意识得到了显著提高。

2.推送廉政信息

利用公司内部的办公系统、微信公众号等平台，每周定期推送廉政信息，包括廉政格言、廉政故事、政策解读等内容。二季度共推送廉政信息[X]条，营造了浓厚的廉政文化氛围，使廉洁意识深入人心。

3.开展警示教育活动

组织全体员工观看了警示教育片《警钟长鸣》，并要求各部门组织讨论，撰写心得体会。通过观看警示教育片，员工们深刻认识到了腐败行为的严重后果，纷纷表示要从案例中吸取教训，坚守廉洁底线。共有[X]名员工提交了心得体会，进一步增强了警示教育的效果。

（二）加强监督检查，规范权力运行

1.开展日常监督

纪检部门加大了对公司各部门日常工作的监督检查力度，重点对采购、销售、工程建设等关键环节进行了监督。二季度共开展日常监督检查[X]次，发现并纠正了一些不规范的行为，如采购流程不规范、合同签订不严谨等问题。针对发现的问题，及时向相关部门下达了整改通知书，要求限期整改，并对整改情况进行了跟踪检查，确保问题得到彻底解决。

2.开展专项监督

根据公司的实际情况，二季度开展了两项专项监督工作。一是对公司的财务收支情况进行了专项审计，重点检查了资金使用的合规性、财务报表的真实性等方面。通过审计，发现了一些财务管理方面的漏洞，如费用报销审核不严、资金闲置等问题。针对这些问题，提出了相应的整改建议，并督促财务部门进行整改。二是对公司的招投标项目进行了专项监督，重点检查了招投标程序的合法性、公正性和透明度。共监督了[X]个招投标项目，确保了招投标活动的公平、公正、公开。

3.加强对干部选拔任用的监督

在公司干部选拔任用过程中，纪检部门严格履行监督职责，对选拔任用的各个环节进行了全程监督。二季度，共对[X]名干部的选拔任用进行了监督，确保了干部选拔任用工作的公平、公正、公开，防止了“带病提拔”等问题的发生。

（三）严肃执纪问责，维护纪律权威

1.受理信访举报

二季度，纪检部门共受理信访举报[X]件，其中实名举报[X]件。对每一件信访举报都进行了认真的调查核实，做到了件件有回音、事事有着落。经调查，属实的举报有[X]件，部分属实的举报有[X]件，不属实的举报有[X]件。

2.查处违纪案件

对调查属实的违纪案件，纪检部门坚持严肃执纪问责，绝不姑息迁就。二季度，共查处违纪案件[X]起，给予党纪政纪处分[X]人，其中警告[X]人，严重警告[X]人，记过[X]人。通过严肃查处违纪案件，起到了很好的震慑作用，维护了公司的纪律权威。

3.开展容错纠错工作

在执纪问责过程中，纪检部门坚持实事求是、宽严相济的原则，积极开展容错纠错工作。对在工作中因敢闯敢试、先行先试而出现失误错误的干部，在符合相关规定的情况下，给予容错免责。二季度，共对[X]名干部进行了容错纠错，保护了干部干事创业的积极性。

（四）加强自身建设，提高履职能力

1.加强政治理论学习

纪检部门定期组织全体纪检干部学习党的最新理论成果和方针政策，不断提高政治站位和政治觉悟。二季度，共组织政治理论学习[X]次，通过学习，纪检干部们深刻领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

2.加强业务培训

为了提高纪检干部的业务能力，二季度组织了[X]次业务培训，邀请了上级纪检部门的领导和专家进行授课。培训内容涵盖了纪检监察业务的各个方面，如线索处置、调查取证、案件审理等。通过培训，纪检干部们的业务水平得到了显著提高，为更好地履行纪检工作职责奠定了坚实的基础。

3.加强作风建设

纪检部门始终把作风建设作为自身建设的重要内容，严格要求纪检干部遵守廉洁自律的各项规定，做到清正廉洁、公道正派。通过加强作风建设，树立了纪检干部的良好形象，提高了纪检部门的公信力。

三、存在的问题

（一）廉政教育的针对性和实效性有待提高

虽然开展了多种形式的廉政教育活动，但在教育内容和方式上还存在一定的不足，对不同岗位、不同层次的员工缺乏针对性的教育，教育的实效性还有待进一步提高。

（二）监督检查的深