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跨文化交流专员岗位招聘考试试卷及答案
填空题(每题1分,共10分)
1.霍夫斯泰德文化维度中,衡量权力不平等接受度的是______。
2.高语境文化更依赖______而非明确语言表达。
3.日本初次见面通常交换______。
4.西方直接沟通常被视为______的表现。
5.文化休克四阶段:蜜月期、危机期、______、适应期。
6.阿拉伯商务谈判前常聊______话题。
7.低语境文化典型代表:美国、______。
8.跨文化交流应避免______肢体语言。
9.中国传统礼仪中晚辈听长辈说话应______。
10.联合国教科文组织将跨文化对话作为促进______的途径。
单项选择题(每题2分,共20分)
1.以下属高语境文化的是?
A.美国B.中国C.德国D.瑞士
2.跨文化沟通“倾听”核心是?
A.听懂语言B.理解意图C.快速回应D.记录内容
3.哪个国家忌左手递物?
A.印度B.日本C.英国D.法国
4.个人主义vs集体主义核心差异是?
A.个人目标优先vs群体优先B.时间观念强vs弱
C.权力平等vs不平等D.风险偏好高vs低
5.易引发跨文化误解的行为是?
A.微笑B.眼神接触C.手势“OK”D.握手
6.文化融合目标是?
A.完全融入当地B.保持自身+适应新环境
C.放弃自身文化D.孤立自身文化
7.忌数字“13”的国家是?
A.中国B.日本C.美国D.印度
8.日本商务更注重?
A.效率B.关系建立C.合同条款D.短期利益
9.跨文化沟通障碍不包括?
A.语言差异B.价值观差异C.非语言差异D.工作经验差异
10.属于文化定势的是?
A.“德国人严谨”B.“法国菜好吃”C.“中国人爱喝茶”D.“美国人爱运动”
多项选择题(每题2分,共20分)
1.霍夫斯泰德文化维度包括?
A.权力距离B.个人主义vs集体主义C.不确定性规避D.长期导向vs短期导向
2.高语境文化特点有?
A.依赖语境B.间接沟通C.重视关系D.明确语言表达
3.跨文化沟通原则包括?
A.尊重差异B.避免定势C.积极倾听D.灵活调整
4.忌数字“4”的国家有?
A.中国B.日本C.韩国D.美国
5.非语言沟通形式包括?
A.肢体语言B.眼神接触C.空间距离D.时间观念
6.跨文化交流意义有?
A.促进理解B.推动合作C.减少冲突D.保护多样性
7.商务礼仪正确行为有?
A.日本双手递名片B.阿拉伯商务前寒暄C.德国准时D.美国注重效率
8.文化休克表现有?
A.焦虑B.孤独C.愤怒D.适应
9.低语境文化特点有?
A.直接沟通B.重视个人成就C.明确合同D.依赖非语言线索
10.跨文化专员核心能力包括?
A.跨文化敏感度B.沟通能力C.问题解决D.文化知识
判断题(每题2分,共20分)
1.所有文化都认为微笑代表友好。()
2.跨文化沟通中直译语言一定准确。()
3.日本商务谈判中沉默是不礼貌的。()
4.个人主义文化更注重团队合作。()
5.跨文化适应意味着放弃自身文化。()
6.阿拉伯男性之间可握手拥抱。()
7.中国文化属高语境文化。()
8.不确定性规避高的文化更倾向稳定。()
9.避免定势就能消除所有误解。()
10.德国商务准时是基本礼仪。()
简答题(每题5分,共20分)
1.简述高语境与低语境文化核心差异。
2.跨文化沟通中如何避免文化定势?
3.简述文化休克应对方法。
4.跨文化专员在商务谈判中的核心作用?
讨论题(每题5分,共10分)
1.结合实例说明跨文化差异对商务谈判的影响及应对策略。
2.跨文化交流中“尊重差异”与“融入当地”如何平衡?
---
答案部分
填空题答案
1.权力距离
2.非语言线索(或语境)
3.名片(名刺)
4.诚实(或坦率)
5.恢复期
6.私人生活(或寒暄)
7.德国(或瑞士等)
8.文化敏感(或有歧义)
9.认真倾听(或不打断)
10.世界和平(或文化多样性)
单项选择题答案
1.B2.B3.A4.A5.C6.B7.C8.B9.D10.A
多项选择题答案
1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD
判断题答案
1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√
简答题答案
1.高语境文化依赖语境、非语言线索,沟通间接,重关系(如中日);低语境文化依赖明确语言,沟通直接,重个人与合同(如美德)。
2.①认识定势是过度概括;②接触多元个体而非群体标签;③主动了解差异;④灵活调整认知。
3.①提前了解目标文化;②建立支持网络;③保持开放心态;④参与文化活动;⑤必要时求助。
4.①消除文化障碍;②协调沟通方式;③解释差异避免误解;④维护双方关系;⑤推动谈判顺利。
讨论题答案
1.例:美(直接谈条款)与日(重关系)谈判,应对:
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