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2025年建筑竞业限制协议规范

当事人信息

用人单位（以下简称“甲方”）：

名称：[填写完整公司名称]

住所地：[填写公司注册地址]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

劳动者（以下简称“乙方”）：

姓名：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写劳动者身份证号码]

住址：[填写劳动者户籍地址或经常居住地址]

鉴于甲方因经营需要，聘请乙方担任[填写乙方岗位名称]职务，在任职期间接触、知悉或掌握甲方的商业秘密及与甲方经营相关的保密信息。为保护甲方的合法权益，维护建筑市场秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制的依据与目的

1.1甲方与乙方于[填写签订劳动合同日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[填写劳动合同编号，如有]），乙方在甲方任职期间，知悉并接触了甲方的商业秘密及保密信息。为防止乙方离职后利用在甲方获取的商业秘密或掌握的与甲方经营相关的信息，从事与甲方具有竞争关系的事业或活动，损害甲方的合法权益，甲乙双方在劳动合同框架内，另行签订本竞业限制协议。

1.2甲乙双方确认，本协议是劳动合同的必要补充，是双方真实意思表示，具有法律约束力。乙方应严格遵守本协议约定的各项条款。

第二条竞业限制范围

2.1乙方承诺，在本协议约定的竞业限制期限内，不得在[填写具体的省/市/区域范围，例如：XX省XX市行政区域内，或XX省XX市及XX市行政区域内]从事与甲方有竞争关系的建筑、土木工程、市政工程、机电安装等相关业务，包括但不限于设立公司、合伙企业、受雇、提供咨询、代理等服务形式。

2.2本协议所称“竞争关系”指乙方从事的业务与甲方的主要业务构成实际上的市场竞争，包括但不限于在相同或相似领域、为目标客户群体提供同类产品或服务、使用相同或相似的技术方案或工艺流程等。具体的竞争业务范围包括：[根据乙方岗位和接触秘密的具体情况，详细列举，例如：房屋建筑工程、市政基础设施工程（不含XX类别）、装配式建筑设计与施工、建筑信息化管理（BIM）技术应用服务、特定类型的建筑技术咨询与设计服务、甲方主要客户及合作伙伴的招揽与维护等]。

2.3乙方承诺，在职期间及离职后，均不得以任何方式直接或间接引诱、招揽、雇佣甲方的现有员工，尤其是与乙方在任职期间接触的商业秘密或核心业务直接相关的岗位人员。

第三条竞业限制期限

3.1本协议约定的竞业限制期限自乙方劳动合同解除或终止之日（以先发生者为准）起计算，为期[填写具体年限，例如：壹年或贰年]，即至[填写具体的截止日期]止。

3.2甲方支付乙方竞业限制经济补偿的前提是乙方已依法获得解除或终止劳动合同的经济补偿（如有），且乙方在竞业限制期限内未严重违反甲方规章制度或违反本协议约定。

第四条竞业限制经济补偿

4.1在本协议约定的竞业限制期限内，甲方同意按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为：[选择以下一种方式并明确具体数额或计算方法，例如：每月人民币XXXX元整；或每月相当于乙方离职前十二个月平均工资的XX%，最低不低于当地最低工资标准]。

4.2经济补偿的支付时间：自竞业限制期限开始之次月起，[选择：按月/按季/按半年/按年]支付。首期补偿金随[选择：竞业限制期限开始时/甲方支付乙方离职经济补偿时]一并支付。支付方式为甲方将款项直接汇入乙方指定的银行账户：[填写乙方收款银行名称、账号及开户行]。

4.3甲方未按本协议约定支付经济补偿的，乙方有权解除本协议中的竞业限制义务，甲方仍应按照本协议第四条约定支付乙方已履行的竞业限制期限内的全部经济补偿，并应按照[填写具体标准，例如：每月补偿金额的X倍]向乙方支付违约金。若甲方支付违约金后仍不支付经济补偿的，乙方有权要求甲方继续支付。

第五条劳动者的保密义务

5.1乙方确认，在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。具体包括但不限于：[可列举部分，如：工程设计图纸、施工组织方案、工程预算报价、招投标文件、客户资料、供应商信息、财务数据、管理诀窍、计算机软件源代码等]。

5.2乙方承诺，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用前款所述的商业秘密，不得将商业秘密用于乙方本人或任何第三方的任何目的。乙方在职期间，应严格遵守甲方的保密制度和保密协议（如有）。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，从事或参与本协议禁止的竞争业务，或违反本协议第五条约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[填写具体数额，例如：伍拾万元整（￥500,000.00）]。该违约金是对甲方因乙方违约所造成损失的一种补偿，支付