青海国企招聘试题题库及答案.docVIP

青海国企招聘试题题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的核心竞争力是（）

A.资金B.技术C.人才D.品牌

2.青海国企中，主要从事能源开发的是（）

A.青海盐湖工业股份有限公司B.西部矿业集团有限公司

C.青海桥头铝电股份有限公司D.中国石油青海油田分公司

3.国有企业的性质是（）

A.私有制企业B.公有制企业C.混合所有制企业D.外资企业

4.企业管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

5.青海国企在推动地方经济发展中，起到的关键作用是（）

A.增加就业B.缴纳税收C.产业带动D.以上都是

6.企业文化的核心是（）

A.企业价值观B.企业精神C.企业形象D.企业制度

7.青海国企中涉及有色金属冶炼的是（）

A.青海黄河上游水电开发有限责任公司B.中国铝业青海分公司

C.青海华鼎实业股份有限公司D.青海云天化国际化肥有限公司

8.企业战略规划的制定依据是（）

A.企业现状B.市场环境C.企业目标D.以上都是

9.青海国企在生态保护方面应承担的责任是（）

A.节能减排B.环境治理C.绿色发展D.以上都是

10.国有企业改革的方向是（）

A.建立现代企业制度B.私有化C.国有化D.混合化

多项选择题（每题2分，共10题）

1.青海国企的优势包括（）

A.资源优势B.政策优势C.技术优势D.人才优势

2.企业的组织架构类型有（）

A.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制

3.青海国企在产业结构调整中可采取的措施有（）

A.优化传统产业B.培育新兴产业C.加强产业协同D.减少产业规模

4.企业文化建设的途径包括（）

A.领导示范B.员工参与C.活动开展D.制度保障

5.青海国企面临的挑战有（）

A.市场竞争B.技术创新C.人才流失D.政策变化

6.企业的市场营销策略包括（）

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略

7.青海国企在履行社会责任方面可做的有（）

A.扶贫帮困B.公益事业C.文化传承D.教育支持

8.企业的人力资源管理模块有（）

A.招聘B.培训C.绩效考核D.薪酬管理

9.青海国企在科技创新方面可采取的方式有（）

A.自主研发B.合作创新C.引进技术D.技术改造

10.企业的财务管理目标包括（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.收入最大化

判断题（每题2分，共10题）

1.青海国企都是大型企业。（）

2.企业只要盈利就不需要进行战略调整。（）

3.企业文化对企业发展没有实际作用。（）

4.青海国企不需要注重人才培养。（）

5.企业管理中控制职能比计划职能更重要。（）

6.国有企业改革已经完成。（）

7.青海国企在市场竞争中没有优势。（）

8.企业的组织架构一旦确定就不能改变。（）

9.企业文化建设只是形式，无需投入过多精力。（）

10.青海国企在地方经济发展中作用不大。（)

简答题（每题5分，共4题）

1.简述青海国企在资源开发中的优势。

2.企业如何提高核心竞争力？

3.青海国企在推动绿色发展方面可采取哪些措施？

4.简述企业文化建设的重要性。

讨论题（每题5分，共4题）

1.如何看待青海国企在市场竞争中的机遇与挑战？

2.探讨青海国企在产业升级中的路径选择。

3.说说企业文化对员工凝聚力的影响。

4.分析青海国企在履行社会责任方面的意义。

答案及解析

一、单项选择题

1.答案：C

-解析：人才是企业发展的核心要素，优秀的人才能够推动技术创新、优化管理等，从而形成企业的核心竞争力，资金、技术、品牌等都离不开人才的作用，所以选C。

2.答案：D

-解析：中国石油青海油田分公司主要从事石油天然气等能源的开发，青海盐湖工业股份有限公司主要涉及盐湖资源开发等，西部矿业集团有限公司涉及有色金属等矿产开发，青海桥头铝电股份有限公司主要从事电力和铝业相关业务，所以选D。

3.答案：B

-解析：国有企业是公有制企业，由国家出资或国家控股，其性质区别于私有制企业、混合所有制企业和外资企业，所以选B。