职业教育就业推荐协议（校企版）.docxVIP

合同编号：__________

第一章合同主体

第一条甲方信息

甲方名称：__________

法定代表人：__________

统一社会信用代码：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

开户银行：__________

银行账号：__________

第二条乙方信息

乙方名称：__________

法定代表人：__________

统一社会信用代码：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

开户银行：__________

银行账号：__________

第二章合作内容与范围

第三条合作目标

甲乙双方本着优势互补、资源共享的原则，通过建立长期稳定的校企合作关系，共同培养符合行业需求的专业人才，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，实现教育质量提升与就业质量改善的双重目标。

第四条合作内容

1.1甲方负责根据乙方用人需求，制定相应的人才培养方案和教学计划，组织开展专业理论教学和实践技能培训。

1.2乙方负责提供就业岗位信息，参与人才培养过程，提供实习实训基地，并优先录用甲方推荐的合格毕业生。

1.3双方共同开展师资队伍建设、课程开发、教材编写等教学资源建设工作。

1.4双方定期举办就业指导讲座、职业规划咨询等活动，提升学生就业竞争力。

第五条合作期限

本协议合作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满前三个月，如双方均有继续合作意愿，可协商续签本协议。

第三章权利与义务

第六条甲方权利与义务

2.1甲方有权根据乙方提供的岗位需求，调整和优化人才培养方案。

2.2甲方有权要求乙方按照约定提供实习实训条件和就业岗位。

2.3甲方应当保证教学质量，确保培养的学生符合乙方的基本用人要求。

2.4甲方应当定期向乙方通报学生培养情况和就业进展。

2.5甲方应当配合乙方开展校园招聘活动和就业指导工作。

第七条乙方权利与义务

3.1乙方有权对甲方推荐的学生进行面试和考核，自主决定录用对象。

3.2乙方有权要求甲方按照约定标准培养和推荐学生。

3.3乙方应当及时向甲方提供岗位需求信息和用人标准。

3.4乙方应当为甲方学生提供必要的实习实训条件和指导。

3.5乙方应当优先录用甲方推荐的合格毕业生，并按照国家相关规定签订劳动合同。

第四章推荐与录用程序

第八条推荐程序

4.1甲方在学生毕业前____个月，向乙方提供符合基本条件的毕业生名单及相关材料。

4.2乙方在收到推荐材料后____个工作日内，完成初步筛选并通知甲方面试安排。

4.3甲方协助乙方组织面试、笔试等选拔活动，提供必要的场地和设备支持。

第九条录用程序

5.1乙方根据选拔结果，确定录用名单并向甲方发出录用通知书。

5.2甲方协助乙方与被录用学生办理相关手续，包括但不限于三方协议签订、档案转移等。

5.3乙方应当在学生毕业后____个月内完成录用手续的办理。

第五章质量保证与评估

第十条质量标准

6.1甲方应当确保推荐的学生具备相应的专业知识和实践技能。

6.2乙方应当提供符合国家劳动法规定的就业条件和薪酬待遇。

6.3双方共同建立人才培养质量评估体系，定期开展质量评估工作。

第十一条评估机制

7.2乙方应当定期向甲方反馈录用学生的工作表现和适应情况。

7.3甲方应当根据乙方反馈，及时调整和改进人才培养方案。

第六章保密条款

第十二条保密义务

8.1双方应当对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息承担保密义务。

8.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关保密信息。

8.3本保密义务在本协议终止后____年内继续有效。

第七章违约责任

第十三条违约情形

9.1甲方未按照约定标准培养学生或提供虚假推荐材料的，应当承担相应责任。

9.2乙方未按照约定提供就业岗位或违反录用承诺的，应当承担相应责任。

9.3任何一方违反保密义务的，应当赔偿因此给对方造成的损失。

第十四条违约处理

10.1违约方应当在收到守约方书面通知后____日内采取补救措施。

10.2如违约行为无法补救或补救后仍不符合约定要求的，守约方有权解除本协议。

10.3因违约行为给对方造成损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。

第八章争议解决

第十五条争议处理方式

11.1双方因履行本协议发生的争议，应当通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.3在争议解决期间，除争议事项外，本协议其他条款继续有效。

第九章协议的变更与终止

第十六条协议