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2025年家政服务员工雇佣协议

甲方（雇主）：_________________________（公司名称或家庭代表姓名）

法定代表人/负责人/委托代理人：_________________________

地址：____________________________________________________

联系电话：__________________________________________________

乙方（雇员）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：____________________________________________________

联系电话：_________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本雇佣协议，以资共同遵守。

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意在甲方处担任__________（具体岗位名称，如：保洁员、保姆、育儿师等）岗位工作。

1.2乙方主要工作职责内容包括：

（1）负责甲方指定区域（具体说明）的日常清洁工作，包括但不限于地面清洁、家具擦拭、卫生间和厨房的清洁消毒等，确保达到甲方认可的清洁标准。

（2）根据甲方要求，负责执行__________（具体服务项目，如：每日三餐制作、衣物洗涤熨烫、儿童看护与教育、老人生活照料等）。

（3）遵守甲方的作息时间安排，按时上下班，服从甲方的合理工作安排与调度。

（4）爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏甲方物品，如有损坏按价赔偿。

（5）维护良好的职业道德和个人卫生，行为举止得体，尊重甲方及甲方的家人。

（6）对在服务过程中了解到的甲方家庭信息、生活习惯等严格保密，不得泄露给任何第三方。

（7）根据甲方要求，完成其他与岗位相关的工作任务。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作地点为甲方位于__________________________________的住所。

2.2乙方的工作时间安排如下：

（1）工作日：__________（具体时间段，如：上午X点至下午X点，或具体日期安排）。

（2）休息日：每周__________（具体星期几或天数）。

（3）法定节假日：按照国家规定执行。

（4）如需加班或临时增加工作时间，甲方应提前与乙方协商，并依法支付加班费或安排调休。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬采用__________（选择：月工资制/小时工制/计件制等）形式。

3.2具体报酬标准为：

（1）月基本工资/时薪/计件单价：人民币__________元/月/小时/件。

（2）如岗位涉及提成或奖金，具体计算方法和发放条件为：_________________________。

（3）甲方提供的津贴补助包括：__________（如：交通补贴人民币__________元/月，餐补人民币__________元/月，住宿补贴人民币__________元/月等，无则写“无”）。

3.3甲方应于每月__________日（如：10日）前，将当月工资通过__________（选择：银行转账/现金发放）方式支付给乙方。支付至乙方以下账户/地点：

银行名称：_________________________

开户行：_________________________

账户名：_________________________

账号：_________________________

（或现金领取地点：甲方指定地点）

第四条社会保险与福利

4.1甲方根据国家及当地政府关于社会保险的法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（如适用）。（或：双方确认本协议不适用社会保险缴纳/按特定方式处理，具体为：_________________________）。

4.2甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为人民币__________元。（或：不购买，双方确认风险自行承担/按其他方式约定）。

4.3除上述保险及津贴补助外，甲方不提供其他福利待遇。（或：提供其他福利待遇，如：_________________________）。

第五条合同期限与试用期

5.1本协议为__________（选择：固定期限/无固定期限/以完成特定工作任务为期限）。

（1）固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

（2）无固定期限：自_