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劳务派遣用工合同与工作地点

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（被派遣劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方在乙方工作的事宜，签订本劳务派遣协议，以资共同遵守。

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方处从事_________岗位工作。

1.2丙方的具体工作内容按照乙方制定的岗位职责和规章制度执行。

第二条合同期限

2.1本协议有效期为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2协议期满前，经甲乙丙三方协商一致，可以续签本协议。

第三条工作地点

3.1丙方的工作地点为乙方位于______省______市______区______路______号（乙方______分公司/部门）。

3.2乙方因生产经营需要，确需变更丙方工作地点的，应当提前三十日将变更理由、新工作地点、工作条件等情况书面通知丙方和甲方。新工作地点应当符合法律法规规定，且不违反丙方的真实意愿。变更工作地点需要丙方同意的，乙方应与丙方协商一致，并签订书面变更协议。因变更工作地点给丙方造成生活严重困难的，丙方有权拒绝变更。

第四条工作时间与休息休假

4.1丙方执行国家关于工作时间的法律规定，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

4.2乙方依法保障丙方的休息休假权利，执行国家关于法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假制度。

第五条劳动报酬

5.1丙方的劳务报酬标准按照甲乙双方另行签订的《劳务派遣协议》执行，具体为每月______元（大写：______元整）。

5.2乙方按月支付劳务报酬给甲方，甲方再支付给丙方。

5.3丙方的正常工作时间工资构成及调整遵循甲方相关规定，并符合国家及乙方所在地最低工资标准。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方作为丙方的用人单位，依法为丙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家及丙方工作所在地（以下简称“工作地”）的社会保险规定执行。

6.2乙方应当向甲方提供丙方工作地相关的社会保险政策信息，并配合甲方办理社会保险相关手续。

6.3丙方在工作地符合规定的，享受工作地所在城市规定的各项社会保险待遇。

6.4甲方依法为丙方提供法定的福利待遇。乙方可以根据自身情况，为丙方提供额外的福利待遇，但不得低于工作地规定标准。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程。

7.2乙方应对丙方进行安全生产教育和培训，确保丙方掌握必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。

7.3乙方发现工作场所存在安全隐患的，应当及时采取措施消除；无法立即消除的，应当向甲方和有关部门报告，并采取临时性应急措施，设置警示标志。

第八条甲方的权利与义务

8.1甲方依法与丙方签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的劳动保障责任。

8.2甲方按照本协议约定向乙方派遣丙方，并负责丙方的招聘、培训、档案管理、劳动报酬发放、社会保险缴纳等事宜。

8.3甲方应根据乙方提出的派遣需求，及时、足额派遣符合岗位要求的丙方。

8.4甲方负责对丙方进行职业道德、业务技能及劳动纪律的教育和培训。

8.5甲方依法维护丙方的合法权益，保障丙方享有法定的工作时间、休息休假、社会保险等权利。

第九条乙方的权利与义务

9.1乙方有权根据生产经营需要，向甲方提出派遣人员的需求和调整意见。

9.2乙方有权根据国家法律法规及内部规章制度，对丙方进行工作管理、业务指导、绩效考核和劳动纪律管理。

9.3乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

9.4乙方应当及时向甲方提供丙方工作地相关的社会保险政策信息，并配合甲方办理社会保险相关手续。

9.5乙方按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用。

9.6乙方不得将丙方再派遣到其他用人单位。

第十条丙方的权利与义务

10.1丙方享有本协议第三条、第四条、第五条、第六条、第七条规定的权利。

10.2丙方应当遵守国家法律法规和乙方的各项规章制度，按照乙方的工作要求，完成规定的工作任务。

10.3丙方应当遵守甲方的劳动纪律和职业道德，接受甲方的教育和管理。

10.4丙方应当积极参加甲方