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公司高管聘用合同书

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]或授权代表：[授权代表姓名]

公司地址：[公司注册地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[高管姓名]

身份证号码：[此处省略，实际签订时需填写]

住址：[高管住址]

联系方式：[高管联系电话]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任高级管理职务事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称：甲方聘用乙方担任[例如：首席执行官/总经理/副总经理/财务总监/市场总监等，请具体填写]职务。

2.所属部门：[例如：总经办/executiveoffice等]

3.汇报对象：乙方直接向甲方[例如：董事会/董事长/指定负责人姓名]汇报工作。

4.核心职责：乙方应全面负责[简述核心职责范围，例如：公司整体运营管理/特定业务板块的战略规划与执行/财务体系搭建与风险控制等]，具体职责详见本合同附件一《岗位职责说明书》。乙方承诺将勤勉尽责，运用其专业知识、技能和经验，致力于提升甲方的经营管理水平和市场竞争力，实现甲方的战略目标。

5.工作地点：主要工作地点为[城市名称]。甲方有权根据业务发展需要，在事先与乙方协商一致的情况下，安排乙方到其他地点执行临时性工作任务。

二、合同期限

1.本合同期限类型为：[固定期限合同/无固定期限合同，请选择并划掉其他项]。

*若为固定期限合同：本合同自[年份]年[月份]月[日期]日起至[年份]年[月份]月[日期]日止。其中，试用期为[具体月数]个月，自[年份]年[月份]月[日期]日起至[年份]年[月份]月[日期]日止。

*若为无固定期限合同：本合同自[年份]年[月份]月[日期]日起生效。其中，试用期为[具体月数]个月，自[年份]年[月份]月[日期]日起至[年份]年[月份]月[日期]日止。

2.试用期内，甲方将对乙方的工作表现、能力及是否符合岗位要求进行考核。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权单方解除本合同，并不承担任何经济补偿责任。

三、工作报酬与福利

1.基本工资：乙方试用期月基本工资为人民币[具体金额]元（税前/税后，请注明）。试用期满后，乙方月基本工资为人民币[具体金额]元（税前/税后，请注明）。基本工资将按月支付，甲方于每月[具体日期]日前（遇节假日顺延）通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

2.绩效奖金：

*乙方有权根据甲方的绩效考核制度及当年经营业绩情况，享受绩效奖金。具体考核办法、发放条件及金额将由甲方根据年度经营目标及乙方岗位职责完成情况另行制定并与乙方沟通确认（可作为附件二）。

*绩效奖金通常于[例如：次年第一季度]核算并发放。

3.年终奖：若甲方年度经营业绩达到或超过预定目标，甲方可根据乙方年度贡献及公司相关规定，向乙方发放年终奖。年终奖的具体数额由甲方管理层/董事会根据实际情况评定。

4.福利待遇：

*甲方将按照国家及地方政府规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金（按乙方实际工资作为缴费基数，若有上限则按规定上限执行）。

*乙方可享受甲方规定的带薪年假、法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪假期。

*甲方为乙方提供[例如：年度体检、补充商业保险、通讯补贴、交通补贴、专业培训机会等，请根据实际情况列举或注明“参照公司相关制度执行”]。

*其他福利将参照甲方现行有效的《员工福利管理制度》执行，该制度如有修订，以修订后的版本为准。

四、工作条件与管理

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件、办公设备及用品，保障乙方的正常工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、考勤管理、保密制度、财务制度等），服从甲方的合理工作安排和管理，维护甲方的合法权益和企业形象。

3.乙方承诺在甲方任职期间，将全部精力投入到甲方的工作中，恪尽职守，不得从事任何与甲方利益相冲突的兼职或其他活动。未经甲方书面同意，乙方不得在其他任何单位（包括但不限于公司、企业、事业单位、社会团体等）担任任何职务或提供任何形式的服务。

五、保密义务

1.乙方在甲方任职期间，因工作需要接触或知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于客户名单、技术信息、经营策略、财务数据、未公开的重大决策等）及其他保密信息，均属于甲方的核心资产。

2.乙方承诺，对在任职期间知悉的所有保密信息负有严格的保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、传播、复制或用于任何与本合同约定