2025年河北劳动关系职业学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docxVIP

2025年河北劳动关系职业学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某企业因生产任务紧急，安排员工每日工作10小时，连续工作7天未安排休息。根据我国《劳动法》规定，该企业的做法主要违反了哪项规定？

A．劳动者每日工作时间不得超过8小时

B．用人单位必须为员工缴纳社会保险

C．劳动者享有带薪年休假权利

D．用人单位应提供安全的工作环境

2、下列哪项最能体现“职业素养”的核心内涵？

A．熟练掌握专业软件操作

B．具备良好的职业道德与行为规范

C．拥有较高的学历背景

D．能快速完成工作任务

3、在Excel中，若要计算A1到A5单元格的平均值，正确的函数写法是？

A．=AVERAGE(A1:A5)

B．=SUM(A1:A5)/5

C．=AVG(A1-A5)

D．=MEAN(A1,A5)

4、下列沟通方式中，属于非语言沟通的是？

A．发送电子邮件

B．口头汇报工作

C．会议记录整理

D．面部表情与手势

5、“SWOT分析”中的“O”代表什么？

A．机会

B．障碍

C．目标

D．操作

6、下列哪项属于劳动合同的必备条款？

A．试用期约定

B．劳动报酬

C．培训服务期

D．竞业限制

7、在时间管理“四象限法则”中，应优先处理哪类事务？

A．重要但不紧急

B．紧急但不重要

C．重要且紧急

D．不重要且不紧急

8、下列哪项行为最符合“团队协作”原则？

A．独立完成分配任务

B．主动分享工作进展与资源

C．只在被询问时提供信息

D．优先完成个人绩效目标

9、下列关于“职业道德”的说法，错误的是？

A．职业道德具有行业特殊性

B．职业道德仅适用于正式员工

C．职业道德有助于提升职业形象

D．职业道德包含诚实守信原则

10、在求职面试中，下列哪种行为最能体现“积极倾听”？

A．频繁打断以表达观点

B．点头示意并适时提问

C．不断查看手机时间

D．只等待自己发言机会

11、某企业因生产任务紧张，安排员工每日工作10小时，每周工作6天，且未支付加班费。这一行为主要违反了我国哪项法律规定？

A.《劳动合同法》

B.《就业促进法》

C.《劳动法》

D.《社会保险法》

12、在职业活动中，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，这是我国哪一项法律明确规定的？

A.《民法典》

B.《劳动法》

C.《公务员法》

D.《职业教育法》

13、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动者婚育状况

D.社会保险

14、劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

15、下列人员中，依法不适用最低工资保障制度的是？

A.全日制用工劳动者

B.非全日制用工劳动者

C.实习学生

D.签订正式劳动合同的员工

16、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何处理？

A.支付双倍工资

B.支付经济补偿金

C.补缴社会保险

D.立即解除劳动关系

17、下列哪项属于劳动争议调解的合法机构？

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.企业劳动争议调解委员会

D.人民检察院

18、劳动者因工负伤，经鉴定为五级伤残，用人单位应如何处理劳动关系？

A.立即解除劳动合同

B.不得解除，保留劳动关系

C.经劳动者申请可解除

D.自动终止劳动合同

19、下列哪项属于职业倦怠的典型表现？

A.工作热情高涨

B.情绪耗竭、成就感降低

C.人际关系改善

D.工作效率持续提升

20、在职场沟通中，最有助于提升团队协作效率的方式是？

A.单向指令传达

B.避免表达不同意见

C.积极倾听与反馈

D.仅通过书面沟通

21、某企业因经营困难需裁减人员20人，根据《劳动合同法》规定，用人单位应提前多少日向工会或全体职工说明情况，并听取意见后，方可实施裁员？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

22、下列哪项不属于职业能力测验中常见的能力维度？

A.语言理解能力

B.数量关系能力

C.财务审计能力

D.判断推理能力

23、劳动者在试用期内提前多久通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

24、下列图形序列中，哪一个符合“圆形→三角形→正方形”循环规律的下一个图形？

A.圆形

B.三角形

C.正方形

D.五角星

25、“爱岗敬业、诚实守信”属于职业道德的哪一基本要求？

A.核心内容

B.基本规范

C.最高追求

D.行业标准

26、若