人力资源公司废旧用品处理规章.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

人力资源公司废旧用品处理规章?

一、总则

1.目的

为加强本人力资源公司废旧用品的管理，规范废旧用品的处理流程，实现资源的合理利用与节约，降低公司运营成本，同时保护环境，特制定本规章。

2.适用范围

本规章适用于公司各部门、各层级所产生的废旧用品的处理。包括但不限于办公设备、办公用品、文件资料、包装材料等各类废旧物品。

3.基本原则

-分类管理原则：对不同类型的废旧用品进行分类，以便采取不同的处理方式。

-环保优先原则：处理废旧用品过程中，应优先考虑环境保护，避免对环境造成污染。

-效益最大化原则：在合法合规的前提下，尽可能通过合理处理废旧用品实现资源

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

更多 >

人力资源公司废旧用品处理规章​.doc