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党员自我检讨书范文

党员自我检讨书

尊敬的党组织：

作为一名有着10年党龄的共产党员，我怀着无比愧疚和严肃认真的态度，就近期自身在思想、工作、作风等方面存在的问题进行深刻检讨。此次检讨旨在以刀刃向内的勇气直面不足，以刮骨疗毒的决心整改提升，切实履行党员义务，践行入党誓言，恳请组织和同志们批评指正。

一、思想认识：理论学习浮于表面，理想信念根基需进一步筑牢

（一）问题表现：理论武装“学用脱节”，政治素养存在“温差”

作为党员，我深知理论学习是坚定理想信念的根本途径，但在实际落实中存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。一是学习主动性不足，全年参加集体学习32次，但主动自学仅12次，平均每月不足1次，且多停留在“读原文、划重点”的浅层阅读，对习近平新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等核心要义缺乏系统梳理和深度思考。二是学用结合不紧密，面对乡村振兴、基层治理等重点工作，仍习惯于“凭经验办事”，未能自觉运用党的创新理论破解难题。例如，在负责某村集体产业发展项目时，虽学习了“共同富裕”相关论述，但未能结合该村资源禀赋制定差异化方案，导致项目推进缓慢，群众满意度仅为75%，低于全镇平均水平8个百分点。

（二）根源剖析：思想上的“总开关”拧得不紧，存在“实用主义”倾向

深刻反思，问题的根源在于对理论学习的极端重要性认识不足，潜意识中将理论学习视为“软任务”，把业务工作当作“硬指标”，反映出自身在政治站位、政治觉悟上与党中央的要求存在差距。本质上是理想信念的“钙质”补充不足，未能真正把马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想作为精神支柱，导致在面对复杂问题时，缺乏从政治高度分析问题、解决问题的自觉性。

二、工作作风：担当作为“打折扣”，服务群众“缺真情”

（一）问题表现：履职尽责“畏难退缩”，群众路线践行不扎实

1.攻坚克难“绕道走”：面对历史遗留问题和复杂矛盾，存在“多一事不如少一事”的消极心态。2023年，我牵头负责某社区老旧小区改造项目，涉及200余户居民的拆迁补偿和安置协调，因担心引发矛盾，仅通过2次座谈会就草率推进，未逐户走访了解诉求，导致3户居民因补偿标准问题提出异议，项目延期45天，被镇党委通报批评。

2.服务群众“走形式”：在“我为群众办实事”实践活动中，存在“重数量轻质量”倾向。全年完成“微实事”28件，但其中12件为“刷墙修路”等基础性工程，对群众反映强烈的“停车难”“养老托幼”等痛点问题仅提交调研报告，未推动实质性解决。例如，某社区老年人占比达30%，但日间照料中心因资金问题停运3个月，我虽知晓却未主动协调民政部门，直至群众反复反映才着手处理，反映出“民生无小事”的理念树得不牢。

3.工作标准“打折扣”：在承担上级交办任务时，存在“过得去就行”的懈怠思想。例如，在撰写年度党建工作总结时，照搬照抄往年模板，未结合本单位“党建+产业”的特色做法，导致报告被县委组织部退回修改，浪费了3个工作日，影响了整体工作进度。

（二）根源剖析：宗旨意识淡化，政绩观出现偏差

问题的本质是群众立场站得不稳，未能始终把群众利益放在首位。一方面，存在“官本位”思想残余，潜意识中将自己定位为“管理者”而非“服务者”，对群众的急难愁盼缺乏“共情力”；另一方面，政绩观存在“显绩”与“潜绩”的失衡，热衷于做“短平快”的表面工作，对需要长期投入、见效慢的民生工程缺乏耐心和韧劲，反映出自身在践行党的群众路线上的自觉性和坚定性不足。

三、纪律规矩：自我要求“不严格”，廉洁自律“有松懈”

（一）问题表现：纪律意识“红线意识”不强，作风建设存在“漏洞”

1.组织生活“走过场”：作为支部委员，在组织生活中存在“老好人”思想，开展批评与自我批评时“辣味”不足。2023年支部民主生活会上，对2名同志存在的“工作拖沓”问题，仅以“希望今后改进”等模糊语言提出批评，未触及思想根源，导致问题反复出现。

2.制度执行“搞变通”：在落实中央八项规定精神方面，存在“小节无害”的麻痹思想。例如，在接待上级调研时，为“体现重视”，曾安排超标工作餐（人均120元，超出标准30元），虽未造成严重后果，但反映出对纪律规矩的敬畏之心不足。

3.自我约束“有松懈”：业余时间存在“懈怠”现象，刷短视频、玩游戏占用时间较多，用于学习提升和陪伴家人的时间不足。2023年，个人因“未按时完成线上学习任务”被镇党委提醒谈话1次，反映出自我管理、自我监督的自觉性有待加强。

（二）根源剖析：纪律观念弱化，自我革命精神不足

深刻反思，问题的根源在于对党