基于目标管理的边防部队绩效考核体系构建——以某公安边防总队为例.docxVIP

基于目标管理的边防部队绩效考核体系构建——以某公安边防总队为例

一、引言

在我国边防工作中，公安边防总队肩负着维护边境地区安全稳定、打击违法犯罪、服务地方经济发展等重要职责。绩效考核作为提升部队战斗力和工作效能的重要手段，对于公安边防总队的建设和发展具有关键意义。然而，当前部分公安边防总队的绩效考核体系存在诸多问题，难以充分发挥其应有的作用。基于此，本文以某公安边防总队为例，探讨基于目标管理的绩效考核体系构建，旨在为提升边防部队的绩效管理水平提供参考。

二、某公安边防总队绩效考核现状及问题

（一）现状分析

某公安边防总队目前的绩效考核主要围绕日常工作任务完成情况、纪律作风、安全管理等方面展