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2026光大永明人寿校园招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行经济处罚并解除劳动合同。张某认为公司处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查的依据是()。

A、劳动合同的约定条款

B、公司的内部规章制度

C、劳动者的实际过错程度

D、相关法律法规的规定

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在处理劳动争议时，必须遵循法律法规的规定。即使公司有内部规章制度，也必须符合国家法律法规的要求，否则可能被认定为无效。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应以法律法规为首要审查依据，确保用人单位的处罚措施合法合理。A项错误，劳动合同的约定条款可以作为参考，但并非首要审查依据。B项错误，公司的内部规章制度必须合法有效，否则不能作为处罚依据。C项错误，劳动者的实际过错程度需要结合法律法规进行综合判断，但法律法规是根本依据。故选D。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古典文学名篇中的诗句，并在作品中稍作改动后使用。出版商认为这些引用构成了对原作著作权的侵犯，但作家辩称其引用属于合理使用范畴。根据《中华人民共和国著作权法》，判断是否构成合理使用的关键因素是()。

A、引用部分的长度

B、引用部分是否被修改

C、是否获得了原作者的许可

D、引用是否为创作目的

答案：A

解析：《中华人民共和国著作权法》规定，合理使用是指为个人学习、研究或者欣赏，少量引用已经发表的作品的片段或者短小的文字作品，不构成侵权。判断是否构成合理使用的主要因素是引用部分的长度，引用部分越短，越有可能被认定为合理使用。B项错误，引用部分是否被修改并非判断合理使用的关键因素。C项错误，合理使用不需要获得原作者的许可。D项错误，引用是否为创作目的不是判断合理使用的核心标准。故选A。

3．甲、乙两人在工地发生争执，甲用砖头击中乙的头部，致乙轻伤。公安机关接到报警后，依法对甲处以行政拘留。甲不服，向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，人民法院在审理此案时，应当重点审查的行政行为合法性要件是()。

A、公安机关的处罚决定是否及时作出

B、公安机关的处罚决定是否基于事实依据

C、公安机关的处罚决定是否符合法定程序

D、公安机关的处罚决定是否给予甲申辩的机会

答案：C

解析：《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院在审理行政案件时，应当重点审查行政行为的合法性。行政行为的合法性主要包括以下几个方面：(1)主体合法；(2)权限合法；(3)事实依据合法；(4)程序合法。C项正确，程序合法是行政行为合法性的重要组成部分，包括作出处罚决定是否符合法定程序。A项错误，处罚决定是否及时作出并非合法性审查的重点。B项错误，事实依据合法固然重要，但程序合法同样关键。D项错误，给予申辩机会是程序合法的一部分，但并非全部。故选C。

4．某博物馆展出了一批珍贵文物，其中包括一幅明代绘画。参观者张某在参观过程中，因触碰画作导致画面受损。博物馆依据内部规定要求张某赔偿损失。张某认为博物馆未设置明显的警示标志，不应承担责任。根据《中华人民共和国民法典》，判断博物馆是否应承担赔偿责任的关键因素是()。

A、张某是否故意损坏文物

B、博物馆是否设置了警示标志

C、张某的过错程度

D、损坏文物的价值

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》规定，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。博物馆作为公共场所的管理者，有义务设置明显的警示标志，防止参观者误损展品。B项正确，博物馆是否设置了警示标志是判断其是否尽到安全保障义务的关键。A项错误，张某是否故意损坏文物影响责任承担方式，但不是判断是否应承担责任的核心因素。C项错误，张某的过错程度需要结合具体情况判断，但安全保障义务是首要审查内容。D项错误，损坏文物的价值是赔偿数额的考量因素，但不是判断责任是否成立的依据。故选B。

5．某村村民李某在自家农田中发现一处古代墓葬，遂将其挖掘并出售给外地收藏家。根据《中华人民共和国文物保护法》，李某的行为构成()。

A、文物盗窃罪

B、文物走私罪

C、非法经营罪

D、破坏文物罪

答案：B

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，未经批准擅自发掘、挖掘古墓葬，并将文物出售或转让给境外，构成文物走私罪。李某的行为属于将境内出土文物出售给外地收藏家，属于走私行为。A项错误，文物盗窃罪是指盗窃珍贵文物的行为，李某的行为并非盗窃。C项错误，非法经营罪是指违反国家规定有非法经营行为，李某的行为不属于非法经营。D项错误，破坏文物罪是指