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国开期末考试《管理学基础》机考满分试题(第8套)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.控制

D.领导

2.以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务

3.在下列管理理论中，强调系统分析和管理的是？()

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.领导理论

4.领导者的核心能力是什么？()

A.决策能力

B.沟通能力

C.激励能力

D.以上都是

5.以下哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.组织目标

C.组织政策

D.自然环境

6.在下列沟通模型中，强调反馈的是？()

A.霍夫曼模型

B.艾利斯模型

C.鲍姆模型

D.鲍姆-纽科姆模型

7.以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织成员

8.在下列决策理论中，强调理性决策的是？()

A.理性决策理论

B.决策过程理论

C.决策树理论

D.模糊决策理论

9.在下列激励理论中，强调外部奖励的是？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.途径-目标理论

10.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导力

B.沟通

C.组织文化

D.技术创新

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于组织文化的表现形式？()

A.组织价值观

B.组织规范

C.组织目标

D.组织结构

12.在下列哪些情况下，组织可能需要进行战略调整？()

A.市场环境发生变化

B.竞争对手战略调整

C.组织内部效率低下

D.政策法规变化

13.以下哪些是领导行为理论的主要内容？()

A.行为特征理论

B.权变理论

C.领导风格理论

D.领导过程理论

14.在下列哪些因素中，会影响组织的决策过程？()

A.组织结构

B.组织文化

C.决策者个性

D.环境不确定性

15.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.工作职责

C.薪酬福利

D.组织政策

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、领导和__。

17.马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，其中最低层次是__。

18.在组织结构设计中，__是组织内部权力分配和责任划分的框架。

19.在领导理论中，__理论强调领导者通过激励和引导员工实现组织目标。

20.在决策过程中，__是决策者对各种方案进行评估和选择的过程。

四、判断题(共5题)

21.科学管理理论认为，通过标准化操作可以提高工作效率。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织成员的行为和态度没有直接影响。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定组织目标和计划。()

A.正确B.错误

24.期望理论认为，员工的努力程度取决于他们对工作结果的期望。()

A.正确B.错误

25.组织结构的设计应该完全根据组织的目标来决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.分析组织文化对组织绩效的影响。

28.阐述期望理论的主要观点。

29.讨论领导者在组织变革中的作用。

30.如何提高组织沟通的有效性？

国开期末考试《管理学基础》机考满分试题(第8套)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质是领导，即引导和激励团队成员达成组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于其中。

3.【答案】C

【解析】系统管理理论强调从整体和系统角度分析和管理组织。

4.【答案】D

【解析】领导者的核心能力包括决策能力、沟通能力和激励能力等。

5.【答案】D

【解析】影响组织文化的因素包括组织结构、组织目标和组织政策等，自然环境不属于其中。

6.【答案】D

【解析】鲍姆-纽科姆模型强调反馈在沟通过程中的重要性。

7.【答案】D

【解析】影响组织结构设计的主要因素包括组织目标、组织规模和组织文化等，组织成员不是主要因素。

8.【答案】A

【解析】理性决策理论强调在决策过程中遵循逻辑和理性。

9.