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2025年新《劳动法》与《劳动合同法》知识考试题库(附含答案).docx

2025年新《劳动法》与《劳动合同法》知识考试题库(附含答案).docx

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    2025年新《劳动法》与《劳动合同法》知识考试题库(附含答案)

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.根据2025年新修订的《劳动法》，劳动合同期限为1年的，试用期最长不得超过（）

    A.1个月

    B.2个月

    C.3个月

    D.6个月

    答案：B

    2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照“客观情况重大变化”条款解除劳动合同。

    A.10

    B.15

    C.20

    D.25

    答案：B

    3.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资（）的加班工资。

    A.150%

    B.

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