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雨课堂2024秋-领导力素养期末考试题

考试时长：90分钟满分：100分作答方式：雨课堂线上作答

说明：1.本试卷共83题，分为单选题、多选题、判断题、简答题四大题型；2.单选题每题1分，共30题；多选题每题2分，共20题；判断题每题0.5分，共20题；简答题每题5分，共3题；3.答案请按要求填写在雨课堂对应答题区域，逾期提交无效。

一、单选题（每题1分，共30题，每题只有一个正确答案）

以下关于“柔性领导”的定义，正确的是（）

A.依靠领导者的权力影响力，采取强制命令方式推动下属行动

B.依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令方式使下属自觉服从

C.仅关注组织目标达成，忽视下属心理需求的领导方式

D.以严格的规章制度为核心，约束下属行为的领导模式

领导授权的核心内容是（）

A.上级将自身所有权力转移给下属

B.上级给下属分配任务及相应的资源配置权限

C.下属自主决定工作内容及工作方式

D.上级放弃对下属工作的监督责任

情境领导理论认为，有效的领导风格应（）

A.以领导者自身特质为核心，保持固定风格

B.适配具体情境，根据情境调整领导方式

C.优先采用指令式风格，确保效率

D.完全依赖下属意愿，跟随下属节奏

以下不属于危机发展过程阶段的是（）

A.前兆阶段B.爆发阶段C.稳定阶段D.解决阶段

首因效应对领导活动的影响主要体现在（）

A.对下属的看法过多依赖第一印象，易形成错误定式

B.过度关注下属近期表现，忽视长期积累

C.仅凭下属业绩评价其能力，忽略过程努力

D.对下属的错误过度宽容，影响团队纪律

马斯洛需求层次理论中，处于最低层次的需求是（）

A.安全需求B.生理需求C.社交需求D.尊重需求

领导形象管理的首要环节是（）

A.维护领导形象B.建构领导形象C.设计领导形象D.宣传领导形象

以下哪项不属于领导核心技能中的“关系构建”技能（）

A.冲突管理B.团队建设C.战略规划D.沟通协调

麦克雷戈的“理论Y”认为，员工本质上是（）

A.懒惰的，需要强制监督B.主动的，愿意承担责任

C.追求稳定，厌恶变革D.目光短浅，只关注个人利益

完整制领导体制的核心特征是（）

A.同一层级机关接受多位上级领导

B.同一层级机关接受同一位上级领导或同一上级机关指挥

C.各机关独立决策，互不隶属

D.上级机关与下级机关权责模糊

网络时代对领导提出的核心要求不包括（）

A.分权化、民主化B.灵活化、高效化C.封闭化、集权化D.创新化、持续学习

领导活动中，“授权留责”的含义是（）

A.授权后上级不再承担任何责任

B.下属承担执行责任，上级保留最终责任

C.上级与下属共同承担全部责任

D.责任随权力完全转移给下属

有效的领导决策应遵循的首要原则是（）

A.时效性原则B.科学性原则C.主观性原则D.随意性原则

以下哪项是领导魅力建设的核心要素（）

A.权力地位B.个人品德与能力C.物质奖励D.严格惩罚

危机处置的关键环节是（）

A.危机爆发后的快速响应B.危机后的总结复盘

C.危机前兆的忽视D.危机中的推诿责任

领导培训教育的核心目的是（）

A.提升领导的权力影响力B.提升领导的综合素养与履职能力

C.增加领导的职级待遇D.规范领导的个人生活

以下不属于团队建设核心要素的是（）

A.明确目标B.成员协作C.个人主义D.有效沟通

领导关系的正面效应不包括（）

A.形成优势互补