2025年事业单位笔试-云南-云南心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-云南-云南心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、云南少数民族地区心理健康服务重点应优先考虑哪些措施？

A.加大政策支持力度

B.建立社区心理健康中心

C.推广远程心理咨询

D.加强学校心理健康课程

2、医疗心理咨询中，评估患者心理状态时常用到的标准化工具是？

A.汉密尔顿抑郁量表

B.症状自评量表（SCL-90）

C.明尼苏达多项人格量表（MMPI-2）

D.韦氏智力测验

3、针对医护人员职业倦怠的干预措施中，哪项被实证有效？

A.强制休假制度

B.正念减压疗法

C.经济补偿方案

D.延长工作时长

4、心理咨询中，建立信任关系的关键技巧是？

A.直接提出解决方案

B.共情式倾听

C.布置家庭作业

D.使用权威性语言

5、云南某县医院引入心理干预后，首次危机干预黄金时间为？

A.发病后1周

B.发病后24小时内

C.发病后1个月

D.发病后3个月

6、评估创伤后应激障碍（PTSD）的专业量表是？

A.焦虑自评量表（SAS）

B.PTSD-R量表

C.抑郁障碍筛查量表（PHQ-9）

D.自杀意念量表

7、云南高校心理健康教育推广的混合式模式包含哪些？

A.线上课程+线下团体辅导

B.讲座+个案督导

C.社区实践+企业合作

D.以上全选

8、医疗伦理原则中，知情同意的核心要求是？

A.保密义务优先

B.患者自主决策权

C.家属代行签字权

D.医生专业判断优先

9、云南山区儿童心理服务中，网格化管理的优势是？

A.降低行政成本

B.提升服务覆盖率

C.缩短响应时间

D.以上全选

10、针对老年患者认知障碍的干预，云南推广的“认知训练+家庭支持”模式效果如何？

A.延缓病情进展

B.完全治愈

C.改善社会功能

D.以上全选

11、云南某三甲医院新入职护士因长期夜班出现情绪低落、注意力下降，最可能反映的心理问题是什么？

A.认知失调

B.职业倦怠

C.心理弹性不足

D.人格特质缺陷

12、在云南少数民族地区开展心理干预时，应优先考虑的文化因素是？

A.语言沟通障碍

B.宗教信仰差异

C.家庭集体主义倾向

D.医疗资源匮乏

13、心理弹性（Resilience）的核心特征是？

A.情绪稳定

B.主动寻求支持

C.应对压力的能力

D.自我效能感

14、SCL-90量表主要用于评估？

A.智力水平

B.人格特质

C.心理症状

D.职业能力

15、云南山区医生因交通不便导致患者随访困难，可能引发的职业倦怠干预措施是？

A.增加绩效奖金

B.建立同伴支持小组

C.改善办公条件

D.强制休假制度

16、心理评估中知情同意原则的例外情况是？

A.危机干预

B.研究用途

C.紧急医疗决策

D.患者拒绝

17、云南某医院采用正念减压疗法（MBSR）改善医护焦虑，其核心训练环节是？

A.生理监测

B.意象引导

C.动态冥想

D.情景模拟

18、心理弹性培养的保护性因素不包括？

A.社会支持

B.乐观人格

C.职业风险

D.自我调节

19、云南某医院采用心理弹性量表（CD-RISC）评估护士抗压能力，其维度不包括？

A.情绪调节

B.问题解决

C.乐观

D.人际支持

20、云南少数民族患者因禁忌语拒绝心理治疗，最恰当的应对策略是？

A.改用汉语治疗

B.邀请宗教领袖参与

C.选择白天治疗时间

D.更换治疗地点

21、云南某三甲医院开展员工心理健康筛查，最常用的评估工具是？

A.MMPI量表

B.SCL-90量表

C.韦氏成人智力量表

D.16PF人格测验

22、职业倦怠的四个核心维度中，不属于的是？

A.情感耗竭

B.去人格化

C.低成就感

D.工作投入

23、医患沟通中体现共情的核心表达是？

A.“您应该注意休息”

B.“我理解您的担忧”

C.“这不可能治好”

D.“请签署知情同意书”

24、慢性病患者的压力管理首选策略是？

A.适度运动

B.正念冥想

C.情绪宣泄

D.药物干预

25、用于治疗青少年社交焦虑的心理学技术是？

A.认知重构

B.行为激活

C.家庭系统干预

D.支持性倾听

26、焦虑症诊断中“过度担忧”的核心特征是？

A.持续6个月以上

B.涉及正常生活

C.伴随躯体症状

D.可自行缓解

27、压力源按性质可分为？

A.生物性

B.客观性

C.主观性

D.被动性

28、正念冥想对慢性疼痛患者的改善作用主要体现？

A.减少疼痛感知

B.改善睡眠质量

C.降低炎症因子

D.提高疼痛阈值

29、职业倦怠与工作投入的关系是