2025宁波余姚市梨洲街道办事处公开招聘编外工作人员6人备考题库推荐.docxVIP

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2025宁波余姚市梨洲街道办事处公开招聘编外工作人员6人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、社会服务机构的组织结构中,()是任何组织都不可缺少的结构类型。

A.一般结构类型

B.团队结构类型

C.简易结构类型

D.复杂结构类型

【答案】:A

2、社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机构最重要的资产.社会服务机构为服务对象提供高质量的服务,最重要的是依赖社会工作者的()。

A.能力

B.爱心

C.奉献

D.士气

【答案】:A

3、服务对象:现在找工作,用人单位很注重外貌,我要是长得漂亮就好了……社会工作者:我很理解你的心情,但每个人都不是十全十美的啊。就拿我来说,工作和家庭都不错,可我的身材很胖,有时别人也会嘲笑我,后来我就想明白了,要求十全十美是不可能的事情。上述对话,社会工作者运用了()技巧

A.反映感受

B.理性功课

C.自我表露

D.去灾难化

【答案】:C

4、齐某夫妻二人生育三个子女,其中一子严重智残,子女都已成年。近年齐某因患病,欠下大笔债务,夫妻生活日益困难,在要求子女给付赡养费的问题上与子女发生争执。子女申辩的()理由是符合法律规定的。

A.子女无能力履行对父母的赡养义务可不履行

B.子女放弃继承权的同时可不履行对父母的赡养义务

C.子女自己的子女多、负担重可不履行对父母的赡养义务

D.子女自身的债务过多可不履行对父母的赡养义务

【答案】:A

5、居民赵某,身体虚弱,经常打针吃药,已参加城镇职工基本医疗保险;低保对象王某,身体健康,未参加城镇职工基本医疗保险;居民李某,因家中失火,财产损失殆尽,本人严重烧伤,欠下巨额医疗费用,已参加城镇职工基本医疗保险。上述三人中属于城市医疗救助对象的是()。

A.赵某和王某

B.王某和李某

C.赵某和李某

D.赵某、王某和李某

【答案】:B

6、残疾人合法权益的主要内容不包括()。

A.康复权

B.婚姻家庭权

C.教育权

D.环境友好权

【答案】:B

7、某社会工作服务机构正在参与精准扶贫工作。下列该机构设定的工作目标中,属于过程目标的是()。

A.增加贫困户家庭收入

B.培训贫困户掌握种植技术

C.改善贫困户居住条件

D.帮助贫困户申请小额贷款

【答案】:B

8、对于缓刑社区矫正人员小王的下列哪种行为,县级司法行政机关应当给予警告()。

A.违反人民法院禁止令,情节严重的

B.不按规定参加教育学习、社区服务等活动,经教育仍不改正的

C.受到司法行政机关三次警告仍不改正的

D.未按规定时间报到或者接受社区矫正期间脱离监管,超过一个月的

【答案】:B

9、小学生军军写作业总是拖拉,社会工作者与军军商量制订完成作业的时间表。执行一段时间后,军军的学习习惯有了明显改善。上述社会工作者的做法主要是基于行为()。

A.可控性特点

B.整合性特点

C.发展性特点

D.多样性特点

【答案】:A

10、根据我国《残疾人保障法》的有关规定,下列关于保障残疾人基本权益的说法中,不正确的()。

A.残疾人可免费乘坐公共交通工具

B.国家和社会应当采取措施,逐步完善无障碍设施,推进信息交流无障碍,为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境

C.国家对从事个体经营的残疾人免除行政事业性收费

D.残疾人劳动就业实行集中与分散相结合的方针

【答案】:A

11、小赵所在的社区大部分居民向她反映想学习一些关于儿童照料方面的知识,希望小赵能组织开展培训。居民的这种需要属于()。

A.规范性需要

B.感觉性需要

C.表达性需要

D.比较性需要

【答案】:B

12、某初中班主任学生小华的周记作业中发现他有离家出走的念头,因不知如何应对而向社会工作者小刘求助。小刘找小华谈话并了解到,小华在感到不开心时就想离家出走。因此,小刘的恰当做法是()

A.与小华约定当他不开心时要第一时间找小刘倾诉

B.与小华的父母约定每周需与社会工作者沟通一次

C.与小华最要好的朋友约定最近要更多地关心帮助小华

D.与小华的班主任约定替小华保守想要离家出走的秘密

【答案】:A

13、某小组进入中期阶段,下列属于社会工作者在此阶段的工作是()。?

A.把工作焦点集中在如何帮助组员建立相互信任上

B.增强小组成员的凝聚力,让小组组员有满足感和稳定感

C.帮助组员处理离别情绪和维持小组经验为介入的焦点

D.协助组员处理好冲突

【答案】:D

14、下列不属于基本医疗服务的主要内容的是()。

A.小病

B.常见病

C.多发病

D.慢性病

【答案】:D

15、(2018年)根据人本主义理论,社会工作者在小组工作中应()。

A.积极地确立社会工作者的专业权威地位

B.建立奖惩制度以加强对组员行为的约束

C.培

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