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护士评选方案

一、评选目的与意义

优秀护士评选旨在树立先进典型，表彰在临床护理、护理管理、护理教学、护理科研等领域做出突出贡献或表现优异的护理人员。通过评选活动，营造尊重护士、关爱护士的良好氛围，激发全体护士的职业自豪感和责任感，推动护理队伍整体素质的提升，更好地为人民群众健康服务。

二、评选范围与名额

评选范围：全院（或本系统内）所有注册在岗的护士，工作满一定年限（具体年限根据实际情况设定，如一年或两年以上），且本年度内无重大差错事故及违纪行为。

评选名额：根据护士总人数及单位实际情况，设定优秀护士名额若干名。可根据不同科室、不同层级护士数量进行适当分配，以保证评选的代表性和公平性。

三、评选条件

参评护士应热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，同时具备以下基本条件，并至少满足一项优先条件：

（一）基本条件

1.热爱护理事业，恪尽职守，具有强烈的事业心和责任感。

2.熟练掌握护理专业知识和技能，技术操作规范、准确，能独立完成各项护理工作。

3.服务态度热情、周到，关心、爱护患者，尊重患者权利，与患者及家属沟通良好，患者满意度高。

4.严格遵守医院各项规章制度和操作规程，无护理差错、事故发生（或在规定容错率内）。

5.具有良好的团队协作精神，团结同事，积极参与科室及医院的各项工作。

6.积极参加继续教育，不断学习新知识、新技能，努力提升自身专业素养。

（二）优先条件（具备以下条件之一者，在同等条件下可优先考虑）

1.在急危重症患者抢救、重大突发公共卫生事件处置中表现突出，勇于担当，贡献显著。

2.在护理技术创新、护理流程优化、优质护理服务模式探索等方面有积极贡献，并取得一定成效。

3.积极参与护理科研项目、撰写护理论文或参与编写护理专著。

4.在各级各类护理技能竞赛、知识竞赛中获奖。

5.长期在临床一线、艰苦岗位或基层医疗机构默默奉献，表现突出。

6.收到患者及家属表扬信、锦旗等，或获得市级及以上荣誉称号。

7.在带教新护士、实习同学方面认真负责，效果显著。

四、评选程序与方法

评选工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格按照以下程序进行：

1.宣传动员：通过院内通知、会议、宣传栏等多种形式，广泛宣传本评选方案，确保每位护士知晓评选条件、程序和意义，积极参与评选活动。

2.推荐与自荐：

*科室推荐：各科室（或病区）根据评选条件，组织民主评议，推荐1-2名（根据科室大小定）候选人，并填写《优秀护士候选人推荐表》，附相关事迹材料（字数控制在规定范围内）。

*个人自荐：符合条件的护士也可自行向评选工作小组提交《优秀护士候选人自荐表》及相关事迹材料。

3.资格审查与初审：评选工作小组对所有推荐和自荐的候选人进行资格审查，核实其基本条件和事迹材料的真实性。对符合条件的候选人，组织相关人员（可包括科室代表、护理骨干等）进行初步评审，确定进入终审的候选人名单。

4.终审评审：成立由院领导、护理部主任、相关科室负责人、资深护理专家、人事部门代表及一定比例的职工代表（或患者代表）组成的评审委员会。评审委员会对进入终审的候选人材料进行认真审阅，并可结合适当形式的现场答辩或民主测评，综合评议后，以无记名投票或打分等方式确定拟表彰优秀护士名单。

5.公示：将拟表彰优秀护士名单在院内进行公示，公示期不少于X个工作日。公示期间，接受全院职工的监督和异议反映。对有异议的候选人，评选工作小组将进行调查核实，并根据调查结果做出相应处理。

6.审批与表彰：公示无异议后，将拟表彰名单报请单位领导审批。审批通过后，在“5·12”国际护士节或其他适当时间举行表彰大会，为优秀护士颁发荣誉证书、奖杯（或奖章）及一定的物质奖励，并通报表彰其先进事迹。

五、评选组织与管理

为确保评选工作顺利进行，成立优秀护士评选工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，成员包括护理部、人事科、工会等相关部门负责人。领导小组下设办公室在护理部，负责评选活动的具体组织、协调、材料收集、资格审查及日常事务处理。

六、表彰与奖励

1.对评选出的优秀护士，授予“优秀护士”荣誉称号，颁发荣誉证书、奖杯（或奖章）。

2.给予一定的物质奖励（具体奖励标准根据单位实际情况确定）。

3.优秀护士的先进事迹将通过院内宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道进行宣传报道，发挥榜样示范作用。

4.将获得“优秀护士”称号作为护士个人职称晋升、评优评先、外出学习培训等方面的重要参考依据之一。

七、工作要求

1.高度重视，加强领导：各科室要充分认识开展优秀护士评选活动的重要性，加强组织领导，认真做好宣传发动和推荐工作，确保评选活动有序有效进行。

2.坚持标准，严格程序：评选工作要