学大教育新员工入职笔试考核试题参.pdfVIP

新员工入职培训笔试考核试题（）

：成绩：

一、填空题（每空1分）

1、学大教育全称是学大教育科技（），公司：；成立时间是：2001年9月。

2、公司的品牌是关注成长每一天，学海任我游。

3、学大教育的业务部门主要由部、学管部、教务部、教学部组成；的工作分别是(顺序对应)：

a)强化竞争意识，营造团队精神。

b)只有不完美的服务，没有挑剔的客户。

c)态度决定一切，细节决定成败。

d)没有教不好的学生，只有不会教的老师。

4、截止到2008年2月28日，挂牌20多家，覆盖多个地区的近60个大型学习，超过10,000名师

资团队，超过3000名专职员工服务团队，超过100,000次中小学生辅导

5、学大教育的个性化教育产品的英文简称是PPTS；它包括一对一，一对一定制，一对一教学，一对一助教，

一对一管理五个部分。

6、学大教育的教育理念的是：爱，赋予人们学习的灵感。

7、学大教育的服务理念的是：一切为了孩子的成长和。

8、学大的教育目标是：培养孩子乐于学习、学习、勇于承担、敢于创新的能力。

9、学大的教学目标是：为了使学生。

10、投资学大教育的投资公司是鼎晖投资。他曾成功投资的公司有蒙牛、双汇、迪信通等。

11、公司的上班时间分为早班、白班、晚班三类；具体上下班时间分别为

12、公司《考勤管理制度》中关于的规定是在规定上班时间基础上延迟5分钟内容不算。

二、简答题（FAQ）

1、“学大”的含意？（4分）

答：

⚫以学习为大事

⚫集学问之大成

⚫以培养学生自主学习能力为大计

⚫使学生成为学习的强大者

2、公司的使命（教育目标）？（4分）

答：

⚫使教育从科学；

⚫通过强大的互联网教学管理平台；

⚫整合社会更高品质、更具效率、更先进的教育资源，配置个性化的学习帮助计划和最适合的教学方案；

⚫最大程度地释放每个学生的潜能，让每个需要成长机会的人都能获得最优质的教育。

3、学大教育的价值观包括哪些内容？（8分）

答：

⚫员工：先有满意的员工，后有满意的客户。每个经理都要关心下属员工的职业发展和工作与生活之间的平衡，为

每个员工积极向上的工作环境、公平和公正的考核和晋升机制。

⚫客户：满意的客户是公司存续和发展的前提。每个学大员工都要承担起不断提高客户满意度的责任，重视和积极

满足客户需求要贯穿于我们员工的所有工作。

⚫尊重制度：学大所有制度旨在创造超过客户预期的服务质量和积极、高效的工作环境。为达此目的，所有制

度都要不断完善。尊重既有制度、直到新的制度颁布，是每个员工的基本职业习惯。

⚫勇于行动：学大是一个高成长行业里的高成长公司。希望每个员工勇于行动、勇于锻炼和展示跨部门的协调和组

织能力，敢于失败、敢于承担责任。

4、学大教育发展7年来共获得过那些社会的好评（至少写出3家）？（3分）

答：

⚫《晨报》

⚫《晚报》

⚫《今晚报》

⚫《广州日报》

⚫《晚报》

⚫《新京报》

⚫《腾讯》

⚫《优学网》

⚫《新快报》

5、学大教育的全程个性化辅导体系？（10分）

答：

⚫培养目标：使学生乐学、善学、好学；

⚫教育理念：每一个学生都是独特的，他们的成功需要个性化的教育和培养方式；

⚫教学目标：以中、高考升入重点中学、大学为目标；以培养和训练学生优秀思考、解