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人工繁育聘用兽医合同
一、合同双方基本信息
甲方(用人单位)
名称:[人工繁育机构全称]
地址:[详细注册地址]
法定代表人/负责人:[姓名及职务]
联系方式:[官方联系电话]
乙方(执业兽医)
姓名:[兽医姓名]
性别:[男/女]
身份证号码:[18位身份证号]
执业兽医资格证编号:[国家统一资格证编号]
执业范围:[动物诊疗/预防接种等具体范围]
联系方式:[个人联系电话]
二、合同期限
本合同有效期:自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止,其中试用期为[1-6个月,具体期限]。
续签条件:合同期满前30日内,双方协商一致可续签,续签合同期限最长不超过3年。
合同生效:自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
三、工作职责与义务
(一)甲方职责
工作条件保障
提供符合《动物防疫法》要求的诊疗场所,配备恒温手术台、生物安全柜、血常规分析仪等专业设备。
按月供应符合国家兽药标准的疫苗、消毒剂及急救药品,建立药品出入库登记制度。
为乙方购买人身意外伤害保险,每年组织一次职业健康体检。
管理支持
每月召开防疫工作例会,通报繁育动物健康数据及疫病预警信息。
提供繁育动物谱系档案、既往病史等基础数据,配合乙方制定个性化防疫方案。
(二)乙方职责
日常诊疗
每日对繁育动物进行两次巡诊(上午9时、下午4时),对幼崽实行24小时健康监测,建立电子病历档案。
对疑似传染病病例需在2小时内隔离诊治,4小时内向甲方提交初步诊断报告。
疫病防控
每季度制定免疫计划,涵盖口蹄疫、禽流感等[具体病种],免疫覆盖率需达100%。
指导饲养员执行消毒规程,每周对笼舍、器具进行生物安全评估。
技术改进
参与繁育技术优化,提供遗传疾病筛查建议,每年提交2份养殖技术改进报告。
对甲方员工开展季度兽医知识培训,内容包括动物保定、外伤急救等实操技能。
四、工作时间与休息休假
工时制度
实行标准工时制:每日工作8小时(上午8:30-12:00,下午13:30-18:00),每周工作5天。
应急响应:疫病爆发等特殊情况需服从甲方调派,加班时间每月不超过36小时,加班薪酬按《劳动法》规定执行。
休假安排
法定节假日:按国家规定放假,春节可享受额外3天探亲假。
年休假:累计工作满1年不满10年者,年休假5天;满10年不满20年者,年休假10天。
五、薪资福利
薪酬构成
基本工资:每月[具体金额]元,试用期工资为转正后80%。
绩效奖金:按季度考核发放,标准为繁育动物存活率(权重40%)、疫病发生率(权重30%)、技术改进贡献(权重30%)。
津贴补贴:执业地点距市区20公里以上的,享受每月[具体金额]元交通补贴。
社会保障
甲方按当地社保缴费基数为乙方缴纳五险一金,个人承担部分由工资代扣代缴。
工作满3年且年度考核优秀者,可享受甲方提供的专业进修基金(每年最高[具体金额]元)。
六、合同变更与解除
变更条件
因政策调整需变更工作内容的,甲方应提前15日书面通知乙方,双方签订补充协议。
乙方资格证注册范围变更的,需在变更后7日内提交相关证明文件。
解除条款
甲方单方解除:乙方连续两次考核不合格、擅自泄露繁育技术秘密或因诊疗失误造成重大损失(单次损失超[具体金额]元)的,甲方可解除合同并要求赔偿。
乙方单方解除:需提前30日书面通知甲方,办理诊疗档案、药品台账等资料交接,否则承担[具体金额]元违约金。
经济补偿
合同到期不续签的,甲方按乙方工作年限支付经济补偿金(每满1年支付1个月工资)。
七、保密条款
保密范围
甲方的繁育技术参数、濒危物种谱系数据、疫病应急预案等商业秘密。
乙方在工作中接触的动物基因检测报告、实验数据等未公开信息。
责任约定
保密义务存续期为合同期内及离职后3年,违反保密义务需赔偿甲方直接经济损失,并承担由此产生的法律责任。
八、争议解决
协商优先:履行合同发生争议时,双方应在15日内通过协商解决。
仲裁/诉讼:协商不成的,可提交[机构全称]仲裁委员会仲裁,或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
费用承担:仲裁或诉讼费用由败诉方承担,胜诉方可主张合理的律师费及差旅费赔偿。
九、其他约定
第三方介入:涉及动物福利评估、疫病鉴定等专业事项时,双方可共同委托农业农村部指定的第三方机构,费用由甲方承担。
紧急条款:发生重大动物疫情时,乙方需配合农业农村部门开展流行病学调查,甲方应保障其人身安全及必要防护物资。
附件效力:本合同附件《兽医工作职责细则》《药品管理规范》与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
法定代表人签字:____________________
日期:______年____月____日
乙方(签字):____________________
日期:______年____月___
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