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联勤保障部队文职招聘

联勤保障部队作为军队后勤保障的核心力量，承担着为全军提供高效、精准、多元保障服务的重要使命，是维护军队战斗力、保障国防建设的关键支撑。为进一步充实人才队伍，优化人员结构，提升保障效能，联勤保障部队依据《中国人民解放军文职人员条例》及相关政策规定，开展年度文职人员公开招聘工作。本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，面向社会广纳贤才，为有志于投身国防和军队现代化建设的优秀人才提供广阔的发展平台。本文档将详细介绍联勤保障部队文职招聘的核心信息，包括招聘背景与意义、报考条件、岗位设置、报名流程、考试考核、录用管理、职业发展与待遇等内容，为广大报考者提供全面、精准的报考指引。

一、招聘背景与战略意义

随着国防和军队现代化建设的不断推进，联勤保障部队的职能定位日益凸显，对高素质专业人才的需求也愈发迫切。文职人员作为军队人员的重要组成部分，在联勤保障部队的医疗保障、物资储备、运输投送、后勤服务、工程建设、信息技术等多个领域发挥着不可替代的作用。开展文职人员招聘工作，是联勤保障部队落实新时代军事战略方针、加强人才队伍建设的重要举措，更是提升后勤保障现代化水平、适应军队改革发展需求的必然要求。

从国家层面来看，联勤保障部队文职招聘是军民融合发展战略的生动实践，通过吸纳社会优秀人才进入军队后勤保障体系，实现了军地人才资源的优化配置，既为军队注入了新鲜血液，也为社会人才提供了投身国防事业的重要途径。从部队发展层面而言，高素质的文职人才能够有效弥补现役军人在专业技术、后勤服务等领域的人才缺口，提升联勤保障的专业化、精细化、智能化水平，为部队遂行多样化军事任务提供坚实的后勤支撑。从个人发展层面来讲，军队文职岗位兼具稳定性与发展性，报考者能够在服务国防的过程中实现个人价值，获得良好的职业发展前景和优厚的待遇保障。

二、报考基本条件

报考联勤保障部队文职人员，需同时满足政治条件、学历条件、资格条件、身体条件和年龄条件等基本要求，具体标准严格按照军队文职招聘相关政策规定执行，同时结合联勤保障部队岗位特点细化明确：

（一）政治条件

报考者必须符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件，坚决拥护中国共产党的领导，热爱中国人民解放军，热爱国防和军队事业，遵守宪法和法律，品行端正，作风正派，无不良记录。具体包括：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；符合军队招录聘用文职人员政治考核的其他要求。政治考核是文职招聘的重要环节，贯穿招聘全过程，对政治不合格者实行“一票否决”。

（二）学历条件

一般情况下，报考专业技术岗位的，应具有全日制本科以上学历学位；报考管理岗位的，学历要求可根据岗位需求适当放宽，但最低不低于大学专科。对于艰苦边远地区、特殊岗位等，经上级批准后，学历要求可进一步优化。此外，报考者需提供符合要求的学历学位证书，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。

（三）资格条件

报考者需具备岗位要求的专业技术资格、职业资格等条件。例如，报考医疗岗位的，需具备相应的医师资格证书、护士执业证书；报考工程技术岗位的，需具备相关领域的专业技术职称证书；报考会计岗位的，需具备会计从业资格证书或相应的专业技术资格证书。具体资格要求以当年发布的联勤保障部队文职招聘岗位计划为准，报考者需仔细核对岗位信息，确保自身符合相关要求。

（四）身体条件

报考者需符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的身体条件，具体包括身高、体重、视力、听力、心肺功能、传染病筛查等多个方面的要求。例如，男性身高一般不低于160cm，女性身高一般不低于155cm；体重需符合标准，不得过重或过轻；视力需达到相应岗位要求，矫正视力不得低于一定标准；无传染性疾病、精神类疾病等不适宜在军队工作的疾病。体检由指定医疗机构组织实施，体检不合格者将取消后续录用资格。

（五）年龄条件

报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。对于具有重大突出贡献的专家学者、急需紧缺专业人才等，经上级批准后，年龄可适当放宽。年龄计算截止日期以当年招聘公告明确的时间为准，报考者需准确核对自身年龄是否符合要求。

三、岗位设置与核心需求

联勤保障部队文职岗位涵盖多个领域，根据岗位性质分为管理岗位和专业技术岗位两大类，具体岗位设置紧密结合部队后勤保障工作实际，聚焦核心业务需求，重点吸纳各类专业技术人才和管理人才。以下是主要岗位类别及核心需求介绍：

（一）医疗保障类岗位

此类岗位是联勤保障部队文职招聘的重点领域之一，主要分布在部队所属医院、疗养院、卫生队等医疗机构，涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、麻醉科、医