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拣货人员劳动关系协议

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

地址：____________________________________

联系电话：_________________________________

乙方（拣货人员）：_________________________

身份证号码：_______________________________

户籍地址：_________________________________

现居住地址：_______________________________

联系电话：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事拣货员岗位工作事宜，签订本劳动关系协议。

第一条劳动合同期限

本协议期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（或：本协议为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。

（或：本协议以完成____工作任务为期限，自____年____月____日起至____工作任务完成之日止。）

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方仓库担任拣货员岗位，主要工作内容包括但不限于：

按照甲方订单系统或指示，在指定库区查找、识别、分拣、拣取客户所需商品；

准确核对商品名称、规格、数量，确保与订单信息一致；

根据要求对拣取商品进行打包、贴标、称重等操作；

负责将打包好的商品按指令搬运至指定区域（如打包区、发货区）；

保持所负责作业区域的整洁卫生；

参与仓库安排的定期或不定期库存盘点工作；

遵守仓库关于商品堆放、搬运、消防、安全等方面的各项规章制度和操作流程；

配合仓库主管、经理等管理人员的工作安排和指导；

服从甲方依法制定的各项规章制度。

2.乙方的工作地点主要位于甲方位于_________________________的仓库。如甲方因经营需要变更工作地点，应在变更前三十日告知乙方，双方可协商一致变更本协议；协商不成的，甲方应依法支付乙方经济补偿后解除本协议。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（或：甲方实行综合计算工时工作制，以____为周期综合计算工时，平均每日、每周工作时间不超过法定标准。具体轮班、排班方式由甲方根据生产需要安排，并应确保乙方每周至少休息一日。）

（或：乙方所在岗位属于不定时工作制，甲方根据生产经营需要安排乙方工作时间，并依法支付相应报酬。）

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。具体假期天数及享受条件按照国家及地方相关法律法规执行。乙方请事假、病假应按照甲方规章制度履行申请手续。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位津贴：人民币____元/月；

（3）绩效奖金：根据乙方完成拣货量、准确率等绩效考核指标情况，按照甲方制定的《绩效考核办法》核算；

（4）加班费：按照国家有关劳动报酬规定计算；

（5）其他：包括但不限于全勤奖、夜班津贴（如适用）、餐补、交通补贴等，具体标准见甲方相关规定。

2.乙方月工资总额为上述构成项目之和。甲方应在每月____日（如：10日）前以人民币现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资，支付日期如遇法定节假日或休息日，则提前至节假日或休息日前最后一个工作日支付。

3.乙方在试用期的工资为转正后基本工资的____%。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据国家和地方规定，为乙方建立住房公积金。具体缴存比例和基数按国家及地方政策执行。乙方有住房公积金账户。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全鞋、手套等），并承担相关费用。

4.甲方根据实际情况，为乙方提供工作餐（或：提供餐费补贴人民币____元/月）和统一的工作服（或：提供服装补贴人民币____元/月）。

5.甲方为乙方购买意外伤害保险（如适用