公安警务人员违纪违规行为警示教育.pptxVIP

公安警务人员违纪违规行为警示教育

演讲人：XXX

01

纪律法规基础

02

典型案例剖析

03

监督防控机制

04

问责处置规范

05

纪律建设路径

06

培训成效评估

01

纪律法规基础

公安机关纪律条例解读

政治纪律核心要求

严禁散布与党的政策相悖的言论，必须坚决执行上级决策部署，确保警令政令畅通，对违反政治纪律行为如妄议中央、阳奉阴违等明确追责条款。

廉洁纪律红线

细化收受礼品礼金、违规经商办企业、权钱交易等禁止性规定，强调“八小时外”行为监督，明确涉案金额与处分等级的对应关系。

执法纪律规范

禁止刑讯逼供、滥用强制措施、选择性执法等行为，要求全程记录执法过程，建立执法过错终身追责机制。

常见违纪行为界定标准

工作作风类违纪

包括值班脱岗、警容不整、推诿群众诉求等行为，量化界定标准如脱岗时长超过30分钟即构成严重违纪，并配套通报批评、停职检查等处分措施。

经济类违纪

明确接受管理对象宴请单次超500元即违规，设立“灰色地带”行为清单如违规借用车辆、超标报销差旅费等，细化金额与处分对应表。

执法程序类违纪

列举无证搜查、超期羁押、伪造笔录等12项高频违规情形，区分“程序瑕疵”与“重大违法”的认定界限。

贪污贿赂犯罪衔接

关联《刑法》第三百九十七条，重点解析玩忽职守导致嫌疑人脱逃、滥用职权违法立案等情形的刑事责任，列举典型案例量刑参考。

渎职犯罪风险点

侵犯公民权利犯罪

针对非法拘禁、暴力取证等行为，强调《刑法》第二百三十八条与警务纪律的双重惩处机制，突出“从重处罚”的司法实践倾向。

对照《刑法》第三百八十二条，明确警务人员利用职权侵吞罚没款物、索贿受贿的立案标准，如涉案金额达3万元即移送检察机关。

职务违法犯罪关联条款

02

典型案例剖析

执法不规范类案例警示

滥用职权行为

部分警务人员在执法过程中超越法定权限，擅自扩大处罚范围或加重处罚力度，严重侵害群众合法权益，损害公安机关公信力。

程序违法问题

存在未按规定出示执法证件、未履行告知义务等程序瑕疵，导致执法行为被认定为违法，引发行政复议或行政诉讼案件。

暴力执法现象

个别人员在执法过程中存在过度使用警械、辱骂推搡等行为，造成不良社会影响，需强化执法规范化培训。

证据收集不规范

出现取证不及时、证据链不完整等问题，导致案件办理质量下降，影响司法公正。

个别警务人员参与经营与职权相关的营利活动，存在利益输送和权力寻租风险。

违规经商办企业

违反中央八项规定精神，与管理服务对象存在不正当交往，容易滋生腐败问题。

接受管理对象宴请

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04

利用职务便利为他人谋取利益并收受财物，严重违反廉洁纪律，破坏执法公正性。

权钱交易行为

为他人提供案件信息或警务工作机密，严重危害公安机关办案安全和国家安全。

泄露工作秘密

廉洁自律失守类案例

日常管理违规类实例

警容风纪不整

违规使用警车

值班备勤脱岗

内部管理松懈

存在制服混穿、警衔佩戴不规范等问题，影响公安机关形象和执法严肃性。

未按规定履行值班职责，导致突发事件处置延误，造成工作被动。

存在公车私用、警车非警务活动等行为，违反警用车辆管理规定。

对队伍中苗头性、倾向性问题未及时纠正，导致违纪问题累积恶化。

03

监督防控机制

通过日常巡查、专项检查、信访举报等渠道收集违纪违规线索，经初步核实后形成立案依据，确保问题线索不遗漏、不延误。

组建专业调查组开展实地走访、调取监控记录、查阅档案资料等证据固定工作，必要时对涉事人员进行诫勉谈话或询问笔录。

召开督察委员会会议对案件性质、情节轻重进行综合研判，依据纪律条例形成警告、记过、降级等分级处理意见并公示结果。

督促责任单位制定整改方案并限期落实，建立问题台账实施销号管理，同时将完整案卷移交档案部门永久保存备查。

内部督察工作流程

线索收集与立案

调查取证与谈话核实

集体审议与处理决定

整改跟踪与档案归档

群众举报核查程序

开通电话、网络、信箱等举报平台，由专人负责接收并按照涉警类别、紧急程度进行分级编码登记，确保举报信息可追溯。

多渠道受理与分类登记

一般举报需在受理后启动核查程序，重大线索须立即组建专班调查，并通过系统向举报人发送受理回执及初步核查进度。

严格执行举报人信息加密制度，对提供重大线索的群众给予物质奖励并纳入见义勇为表彰体系。

快速响应与初核反馈

对涉及多部门的复杂举报实行跨区域交叉核查机制，最终形成包含事实认定、证据链、处理建议的完整报告并向社会公示结论。

交叉复核与结果公示

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03

举报人保护与奖励机制

智能预警系统应用

整合警务通、执法记录仪、考勤系统等终端数据，建立包含异常行为、消费记录、社交关系的民警廉政风险动态评估模型。

多维度数据建模分析

基于机器学习对历史案例库进行模式识别，自动生成高风险人员画像及建议处置措施，辅助督察部门精准