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高管辅导合同协议

甲方（辅导提供方）：[导师/机构名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

乙方（辅导接受方）：[高管姓名]

职位：[职位]

所属组织：[组织名称]

地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

鉴于甲方拥有[相关领域]的丰富经验、专业知识或领导力，并愿意提供高管辅导服务；乙方希望提升在[具体方面]的能力，以促进个人职业发展和组织目标实现；根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条辅导背景与目的

甲乙双方基于mutualbenefit原则（互利原则），本着真诚、信任、专业、保密的原则，签订本辅导协议。甲方将运用其专业能力与经验，为乙方提供个性化辅导，旨在帮助乙方在[具体方面，例如：战略思维、跨部门沟通协作、领导力提升等]取得显著提升，实现[具体、可衡量的目标，例如：在六个月内提升主持跨部门会议的决策效率达XX%，或能独立负责XX类型的项目并推动其成功落地等]。

第二条辅导目标与范围

1.辅导总目标：[再次简述总体目标]

2.辅导范围：本协议项下的辅导内容限于[详细说明辅导的具体领域和事项，例如：提升乙方在制定和执行部门年度计划方面的能力，包括市场分析、目标设定、资源协调、风险识别等；或专注于提升乙方公开演讲和表达能力，包括演讲结构设计、内容准备、临场应变、肢体语言等]。

3.本协议不包括但不限于：[明确界定辅导不涉及的内容，例如：乙方个人心理健康问题的诊断与治疗、替乙方做出具体业务决策、直接评价乙方在组织的绩效考核结果、提供直接的薪酬建议、法律或财务咨询（除非甲方明确声明具备相应资质并获乙方同意）]。

第三条辅导计划与方式

1.辅导周期：本协议有效期为[具体期限，例如：自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月]。

2.辅导频率与时长：双方同意原则上每月进行[次数，例如：一次]辅导面谈，每次时长为[时长，例如：60分钟]。首次辅导可适当调整时长。具体辅导时间由双方根据实际情况协商确定。

3.辅导方式：主要的辅导方式为[方式，例如：面对面会谈、视频会议]。双方同意可根据需要辅以[方式，例如：电子邮件沟通、阅读材料分享、线上讨论组、实践任务反馈等]。

4.计划调整：双方同意，在辅导过程中，可根据实际进展和需求，经友好协商后，对辅导计划进行合理调整。

第四条双方的权利与义务

1.甲方权利与义务：

a.有权要求乙方按时提供与辅导内容相关的背景信息或困惑，以便提供更具针对性的指导。

b.应投入约定的时间和精力，运用专业知识和经验，以客观、建设性的方式为乙方提供辅导。

c.有权在辅导过程中保持必要的专业距离，对乙方的个人信息和辅导内容严格保密。

d.应根据乙方的情况和反馈，灵活调整辅导策略和方法。

e.有权按照本协议约定收取辅导费用。

2.乙方权利与义务：

a.有权获得专业、及时、有效的辅导支持，并对辅导过程和内容提出合理建议。

b.应积极主动地参与辅导，投入必要的时间和精力，坦诚分享自己的想法、挑战和困惑。

c.应认真听取甲方的建议，积极思考并将其应用于实践，努力达成辅导目标。

d.有义务对在辅导过程中获悉的甲方信息（包括但不限于其专业知识、辅导方法等）严格保密。

e.有权在感觉辅导关系或内容不再适合自己的情况下，提前[期限，例如：30天]书面通知甲方终止本协议。

第五条保密条款

1.甲乙双方确认，在本协议有效期内及本协议终止后[期限，例如：三]年内，双方均有义务对在履行本协议过程中获悉的对方的任何保密信息承担严格的保密义务。

a.“保密信息”是指一方（披露方）向另一方（接收方）披露的，未公开的，与披露方业务、运营、知识、经验、客户、财务等相关的任何信息，包括但不限于：个人信息、职业目标、发展计划、面临的挑战、绩效数据、组织内部信息、辅导方法、沟通记录、笔记等。

b.未经披露方事先书面同意，接收方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用该保密信息，但以下情况除外：

i.接收方依据法律法规或有权机关的要求披露；

ii.接收方已从第三方合法获得该信息；

iii.接收方为履行本协议之目的，仅为必要的少数员工所知悉，并已要求该等员工承担保密义务；

iv.该信息已非因接收方违反本协议而成为公开信息。

2.本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效。

第六条知识产权与成果归属

1.在本协议履行过程中，双方为履行本协议之目的共同或单独