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法定假日工作认定标准

法定假日工作认定标准

一、法定假日工作认定的基本概念与法律界定

法定假日工作认定是劳动关系管理中的重要环节，涉及劳动者休息权、获得加班报酬权等核心权益的保障，以及用人单位用工成本的合理控制。认定标准是否清晰、执行是否到位，直接关系到劳动关系的和谐稳定。其核心在于准确界定“法定假日”的范围、明确“工作”的具体内涵，并在此基础上形成一套可操作、无歧义的判断准则。当前，实践中产生的争议多源于对基本概念和法律界定的理解不一。

（一）法定假日的范围界定

法定假日的范围是认定工作的前提。通常，法定假日指由法律、法规明确规定的，全体公民或特定群体享有的带薪休息日。在我国，其范围主要包