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餐饮行业薪资福利制度
总则
为规范餐饮企业的薪资福利管理，充分调动员工的工作积极性和主动性，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合餐饮行业的实际情况，特制定本薪资福利制度。本制度适用于本餐饮企业内所有在职员工。
薪资构成
1.基本工资
基本工资是员工的基本生活保障收入，根据当地最低工资标准、员工所在岗位的职责、技能要求等因素确定。不同岗位的基本工资有所差异，具体标准如下：
服务员岗位：基本工资为[X]元/月，主要负责为顾客提供点餐、上菜、结账等服务工作，工作强度较大，需要具备良好的沟通能力和服务意识。
厨师岗位：基本工资为[X]元
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