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2025年人口政策与计划知识普及试题及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年国家人口发展重点任务部署，以下哪项不属于“生育支持政策体系”的核心内容？

A.提高二孩及以上家庭购房贷款额度15%

B.对3岁以下婴幼儿家庭每月发放800元育儿补贴

C.城市新建居住区按每千人10个托位标准配建托育设施

D.企业为女职工提供3个月全薪产假（含国家规定产假）

2.2025年《关于推进基本养老服务体系建设的指导意见》明确，基本养老服务的对象不包括：

A.80周岁及以上老年人

B.失能等级评估为中度及以上的老年人

C.独生子女伤残死亡家庭中的60周岁及以上老年人

D.参加城乡居民养老保险且缴费满15年的65周岁老年人

3.2025年人口发展规划提出“构建人口与经济社会资源环境协调发展新格局”，其中“资源环境协调”的核心指标是：

A.单位GDP能耗较2020年下降18%

B.人均公园绿地面积达到15平方米

C.重点城市群人口密度控制在每平方公里1500人以内

D.新增建设用地人口承载率提高至85%

4.2025年实施的“银发人力资源开发计划”中，对退休专业技术人员返聘的规定是：

A.返聘年龄上限放宽至70周岁，薪酬不受原单位工资总额限制

B.返聘需经原单位审批，薪酬不得超过退休前月均工资的80%

C.仅限教育、医疗、科技领域，返聘期限不超过3年

D.由用人单位自主决定，政府给予每人每年2万元岗位补贴

5.2025年修订的《人口与计划生育法》新增条款中，明确“育儿假”的执行标准是：

A.夫妻双方每年各享受10天育儿假，可跨年度结转5天

B.育有3岁以下子女的夫妻，每年累计享受30天育儿假（夫妻共享）

C.子女6岁前，父母每年各享受15天育儿假，不可结转

D.再婚家庭按子女数量叠加计算育儿假，最多不超过45天

6.2025年“新生儿健康促进行动”的主要目标是：

A.新生儿出生缺陷发生率控制在4‰以内

B.产前筛查率达到95%以上，新生儿疾病筛查率100%

C.0-6个月婴儿纯母乳喂养率提高至65%

D.每千名新生儿拥有儿科医生数达到3.2名

7.2025年区域人口协调发展政策中，对“收缩型城市”的人口引导措施是：

A.限制新建住宅项目，鼓励人口向中心城市转移

B.加大基础教育、医疗设施投入，提升公共服务吸引力

C.实施“人才回流计划”，对返乡就业人员给予5万元安家补贴

D.降低落户门槛至“缴纳社保满1年”，取消学历限制

8.2025年《托育机构设置标准（试行）》规定，托育机构师生比最低要求是：

A.1:3（1-2岁）、1:5（2-3岁）

B.1:4（1-2岁）、1:6（2-3岁）

C.1:5（1-2岁）、1:7（2-3岁）

D.1:2（1-2岁）、1:4（2-3岁）

9.2025年“人口老龄化综合应对试验区”的核心考核指标是：

A.老年人口医疗费用占比下降5个百分点

B.社区老年食堂覆盖率达到80%

C.养老护理员持证率达到90%，每千名老人拥有养老床位数45张

D.65岁以上老年人参与社会劳动比例提高至20%

10.2025年《关于优化人口结构的财税支持政策》中，对多子女家庭的个人所得税专项附加扣除标准调整为：

A.每个子女每月2000元（3岁以下）、1500元（3岁-18岁）

B.二孩家庭额外扣除1000元/月，三孩及以上家庭额外扣除2000元/月

C.子女教育专项附加扣除统一提高至2000元/月/人，覆盖至高等教育阶段

D.生育三孩及以上的家庭，自子女出生起5年内减免50%房产税

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）

1.2025年人口政策强调“系统观念”，以下属于“人口系统与外部系统协同”的措施有：

A.将人口变动指标纳入地方政府绩效考核体系

B.建立教育、医疗、住房等公共服务与人口规模挂钩的动态调整机制

C.推动“一老一小”服务设施与社区综合体共建共享

D.实施“人口-产业”匹配工程，引导制造业向劳动力富集区域转移

2.2025年为应对“少子化”，在就业保障方面推出的新措施包括：

A.女职工产假期间工资由生育保险基金全额支付（不低于所在单位平均工资）

B.用人单位因女职工生育降低其工资、辞退的，需支付2倍经济补偿金

C.鼓励灵活就业平台为育儿女性提供“弹性工时+远程办公”岗位

D.对招用生育后返岗女性比例超过30%的企业，给予社保缴费