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2025年人力资源管理《绩效管理》真题.docx

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    2025年人力资源管理《绩效管理》真题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。下列每小题均有四个选项，请将正确选项的代表字母填写在答题卡上相应位置。）

    1.绩效管理作为人力资源管理的一项重要职能，其核心目标是？

    A.实现员工个人目标与组织目标的统一

    B.对员工进行严格的监控和评估

    C.最大化组织利润

    D.完善公司治理结构

    2.在绩效管理循环中，依据绩效计划制定具体的行动方案，并与员工进行沟通的过程属于哪个环节？

    A.绩效计划

    B.

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