原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
机箱制造工厂转让合同
一、合同双方基本信息
甲方（转让方）：
名称：XX机箱制造有限公司
法定代表人：XXX
住所地：XX省XX市XX区XX路XX号
统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
乙方（受让方）：
名称：YY精密机械有限公司
法定代表人：YYY
住所地：XX省XX市XX区XX路XX号
统一社会信用代码：YYYYYYYYYYYYYYYYYY
二、工厂转让标的
2.1工厂基本信息
工厂名称：XX机箱制造有限公司生产基地
工厂地址：XX省XX市XX区XX工业园区XX路XX号
工厂性质：有限责任公司分公司（独立核算）
经营范围：机箱、机柜、五金配件的设计、制造、销售；金属表面处理（不含电镀）。
2.2资产范围
本次转让标的包括但不限于：
（1）固定资产：生产车间（建筑面积5,200平方米）、办公楼（1,200平方米）、员工宿舍（800平方米）及附属设施，土地使用权面积8,000平方米（土地使用权证编号：XX国用（2020）第XXXX号）；
（2）生产设备：数控冲床8台、折弯机5台、焊接机器人3台、激光切割机2台、喷涂流水线1条及其他辅助设备（详见《设备设施清单》）；
（3）无形资产：“XX机箱”注册商标（注册号：第XXXXXXX号）、3项实用新型专利（专利号：ZLXXXXXXXXXXXX.XX、ZLXXXXXXXXXXXX.XX、ZLXXXXXXXXXXXX.XX）；
（4）流动资产：原材料（钢板、铝材等）价值人民币120万元，在产品及库存商品价值85万元；
（5）经营权益：现有客户合同（含正在履行的15份订单，总金额380万元）、供应商合作关系及生产技术资料。
2.3负债情况
截至本合同签订日，工厂账面负债总额为人民币260万元，其中应付账款180万元（明细见《债务清单》）、银行短期借款80万元（借款合同编号：XX银借字（2024）第XX号）。甲方承诺上述负债均已如实披露，无其他未列明债务。
三、转让价格及支付方式
3.1转让价格
经双方协商确认，本次工厂转让总价为人民币2,800万元（大写：贰仟捌佰万元整），该价格已包含上述全部资产及权益，并扣除账面负债后的净额。
3.2支付方式
（1）定金：乙方应于本合同签订之日起5个工作日内，向甲方支付定金400万元（占总价款的14.3%）；
（2）第一期付款：甲方完成工厂资产审计及权属核查后10个工作日内，乙方支付转让款1,000万元（含定金）；
（3）第二期付款：所有工商变更、税务登记及土地使用权过户手续完成之日起5个工作日内，乙方支付剩余1,800万元。
3.3资金监管
双方同意由XX银行XX分行作为第三方监管机构，乙方将第一期款项存入共管账户，待资产交接完成后由监管银行划付至甲方指定账户。
四、交割手续与时间
4.1交割时间
（1）资产交接：本合同生效后30日内完成生产设备、原材料及文件资料交接；
（2）权属过户：甲方应于收到第一期款项后45日内完成土地使用权、房屋所有权及工商变更登记；
（3）整体交付：乙方付清全部款项后10日内，双方签署《工厂交割确认书》，工厂正式移交乙方运营。
4.2交割义务
（1）甲方负责提供过户所需的全部文件（包括但不限于权属证明、股东会决议、债务清偿证明等），并协助乙方办理审批手续；
（2）乙方应配合提供受让方资质文件，并承担土地增值税、契税等过户税费（预计人民币120万元）；
（3）交割期间，工厂生产经营由甲方维持现状，乙方可派驻观察员参与日常管理，但不得干预决策。
五、人力资源安排
5.1员工安置
（1）甲方现有员工128人（含管理人员15人、技术工人85人、后勤人员28人），乙方同意接收其中110人，具体名单见《员工安置方案》；
（2）对于乙方不予接收的18名员工，甲方应按《劳动合同法》规定支付经济补偿金（标准：工作满1年支付1个月工资，不满半年支付0.5个月工资），总计人民币42万元，该费用已计入转让价格。
5.2劳动关系承接
（1）乙方接收的员工，原劳动合同继续有效，工作年限连续计算，工资福利待遇不低于原标准；
（2）甲方应于交割日前结清所有员工工资、社保及公积金，乙方自交割日起承担用工责任；
（3）核心技术人员（10人）由双方签订《竞业限制协议》，甲方支付6个月竞业补偿（月均工资的60%），乙方承诺3年内不得无故解除其劳动合同。
六、工厂设施设备交接
6.1设备验收
（1）双方共同成立交接小组，于交割日前15日内对生产设备进行全面检测，检测标准包括：设备运行状态（开机率≥95%）、精度误差（符合原厂说明书标准）、安全防护（通过第三方安全评估）；
（2）对于无法正常运行的设备（如编号为CK-202105的折弯机），甲方应于交割前完成维修或扣减对应价款（协商确定扣减金额25万元）。
6.2交接要求
（
文档评论（0）