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女职工普法教育活动知识竞赛试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.女职工在孕期和哺乳期内，用人单位应当提供哪些特殊保护措施？()

A.减少工作量

B.提供产假和哺乳假

C.保障工作地点安全

D.以上都是

2.《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工怀孕期间，用人单位不得安排其从事哪些工作？()

A.高空作业

B.重体力劳动

C.有毒有害作业

D.以上都是

3.女职工生育津贴的标准是由哪个机构决定的？()

A.用人单位

B.地方人民政府

C.劳动保障部门

D.以上都可以

4.女职工在哺乳期间，用人单位应当保障其每班工作时间不超过多少小时？()

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

5.女职工在孕期和哺乳期内，如果工作单位要求其辞职，应当如何处理？()

A.可以接受辞职

B.应当拒绝辞职，并要求单位承担法律责任

C.可以协商解决

D.以上都可以

6.女职工在孕期检查时，用人单位是否可以要求其提供病假条？()

A.可以

B.不得

C.根据单位规定

D.根据地区规定

7.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位违反规定对女职工进行处罚的，应当承担哪些法律责任？()

A.纠正违法行为，给予赔偿

B.通报批评，取消荣誉称号

C.没收违法所得，处以罚款

D.以上都是

8.女职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，按照国家规定享受哪些待遇？()

A.工伤待遇

B.生育待遇

C.病假待遇

D.以上都是

9.女职工在孕期，用人单位是否可以安排其进行加班？()

A.可以

B.不得

C.根据单位规定

D.根据地区规定

二、多选题(共5题)

10.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在以下哪些情况下，用人单位不得解除或者终止劳动合同？()

A.怀孕期间

B.产假期间

C.哺乳期间

D.患病休息期间

E.职工代表、工会干部履行职责期间

11.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位应当为她们提供的保护措施包括以下哪些？()

A.减轻劳动强度和安排适宜工作

B.保障休息时间

C.提供产假和哺乳假

D.保障工资待遇不变

E.提供必要的生理卫生用品

12.女职工在劳动中如果遭受性骚扰，可以采取以下哪些行动？()

A.向用人单位反映情况

B.向工会组织投诉

C.向劳动保障部门投诉

D.向人民法院提起诉讼

E.向公安机关报案

13.《女职工劳动保护特别规定》中对女职工的特殊保护包括以下哪些方面？()

A.劳动条件保护

B.工作时间保护

C.生育保护

D.职业病防治

E.生活福利保护

14.用人单位在以下哪些情况下，需要承担因女职工特殊保护而产生的相关费用？()

A.安排适宜工作的工作岗位费用

B.提供特殊生理卫生用品费用

C.减轻劳动强度所需的设备改造费用

D.增设的产假和哺乳假工资

E.以上都是

三、填空题(共5题)

15.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受__天产假。

16.女职工哺乳未满__周岁的婴儿，用人单位应当给予每日1小时的哺乳时间。

17.用人单位应当为已婚待孕女职工提供必要的__检查。

18.女职工在孕期不能从事原劳动岗位，用人单位应当安排其从事__工作。

19.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以向__投诉、依法维护自己的权益。

四、判断题(共5题)

20.女职工在孕期，用人单位可以因生产任务繁重而安排其加班。()

A.正确B.错误

21.女职工在哺乳期间，用人单位应当允许其随时哺乳。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以对哺乳期的女职工进行降职或者减薪。()

A.正确B.错误

23.女职工在孕期和哺乳期内，如果工作单位要求其辞职，女职工应当同意。()

A.正确B.错误

24.女职工在怀孕期间，用人单位可以安排其从事高空作业。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：《女职工劳动保护特别规定》中，对女职工的劳动保护有哪些主要方面？

26.问：女职工在孕期和哺乳期内，用人单位有哪些义务和责任？

27.问：女职工在孕期和哺乳期内，如果因工作原因需要休息，应当如何处理？

28.问：