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保密协议（2025年离职手续）

本协议由以下双方于[签署日期]签署：

甲方（雇主）：[公司全称]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系地址：[员工联系地址]

鉴于乙方自[入职日期]起在甲方担任[乙方职位]职务，在任职期间将接触并可能获取甲方的保密信息，为保护甲方的合法权益，明确乙方离职后的保密义务及责任，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义与解释

1.1保密信息是指乙方在任职期间，通过任何方式从甲方获取的，与甲方经营活动、技术活动或研究开发活动相关的，未进入公共领域，并由甲方明确标明为“保密”、“机密”或根据其性质应被合理视为秘密的信息，具体包括但不限于：

(a)技术信息：产品配方、设计图纸、工艺流程、制造方法、原型、样品、测试数据、软件程序及文档、技术诀窍等；

(b)商业信息：客户名单、供应商信息及价格、销售策略、市场分析报告、财务数据、预测、预算、成本结构、定价政策、采购与销售计划、未公开的合同条款及谈判信息等；

(c)运营信息：组织结构、员工信息、内部政策与程序、会议记录、运营计划、管理方法等；

(d)专有知识：独特的经营方法、管理诀窍、未公开的流程、商业秘密等；

(e)甲方雇员或前雇员基于与甲方的关系而获得的知识和信息；

(f)其他经甲方书面明确指定为保密的信息，或乙方依据其合理性应知为保密的信息。

1.2以下信息不属于本协议所称的保密信息：

(a)离职时已非甲方财产且已进入公共领域的信息；

(b)离职前已通过非保密途径向乙方公开，且乙方不以违反本协议的方式使用的信息；

(c)乙方在加入甲方之前已经知道或合法获得的信息；

(d)乙方独立开发完成，未使用甲方任何保密信息的信息；

(e)乙方根据法律法规、法院命令或政府机构要求有权披露的信息，但在披露前应尽合理努力通知甲方，并在法律允许的范围内协助甲方采取保护措施。

1.3除非本协议另有约定，本协议自签署之日起对双方具有约束力。本协议的任何条款均不得通过单方面修改或放弃而失效。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在乙方任职期间及离职后，以不低于保护自身同类保密信息所应采取的谨慎程度，且在任何情况下均应采取合理谨慎措施，保护甲方所有保密信息。

2.2乙方仅能为了甲方的合法、正当的业务目的，在甲方授权或指示范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他目的，包括但不限于为自身、任何第三方或前雇主谋取任何不正当利益。

2.3乙方同意，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、传真、照片、录音、录像、互联网、社交媒体等）向任何第三方泄露、披露、转让、许可或允许他人接触、使用甲方的保密信息。

2.4乙方的保密义务不因本协议的终止、解除，或乙方的离职、退休、被解雇等任何原因而终止。本协议项下的保密义务自乙方首次接触保密信息之日起产生，并在保密信息失去保密性之前持续有效。

第三条返回或销毁保密信息

3.1在乙方离职前[具体时间，例如：十五（15）]天内，乙方应根据甲方的书面要求，返还或销毁所有包含甲方保密信息的载体，包括但不限于文件、资料、笔记、报告、电子文档（存储在个人电脑、手机、平板等设备中）、样品、模型、设备、钥匙、访问权限等。乙方应向甲方提供返还或销毁的书面清单及凭证。

3.2乙方离职时，应确保已按照本协议第3.1条的要求履行了返还或销毁义务，并签署确认文件。对于无法物理返还的电子数据，乙方应按照甲方的要求进行彻底删除，并可能需要提供删除证明。

第四条例外情况

4.1乙方在离职后，如果根据法律、法规或法院、政府机构的要求必须披露任何保密信息，乙方同意在法律允许的范围内，事先尽可能通知甲方，以便甲方采取适当的保护措施。乙方应配合甲方寻求法律救济。

4.2如甲方书面同意乙方披露特定的保密信息，乙方在遵守甲方保密要求的前提下进行披露。

第五条竞业限制（如包含此条款，请按实际情况填写，如不包含则删除此条或写明“无竞业限制条款”）

5.1乙方同意，在离职后[竞业限制期限，例如：三（3）]年内，不得在[竞业限制地域，例如：甲方主要经营场所所在地省级行政区域]内，直接或间接参与与甲方从事相同或相似业务（定义为：[具体定义，例如：提供相同或类似产品/服务，客户群体重叠等]）的任何经营活动，包括但不限于设立、合并、收购、参股、实际控制或代理任何法人或组织从事该等业务。

5.2乙方同意，在离职后[竞业限制期限]年内，不得