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2025年某工程员工伤亡事故报告制度汇编（15篇范文）

目录

1.工程制度内容是什么

2.工程规章制度

3.工程管理规定

4.某工程员工伤亡事故报告制度（15篇范文）

某工程项目的员工伤亡事故报告制度是一项至关重要的安全管理措施，旨在确保及时、准确地记录和处理工作场所的意外事件，以便采取预防措施，保护员工的生命安全。

内容是什么

该制度规定，一旦发生员工伤亡事故，现场负责人需立即启动应急响应，确保事故现场的安全，并在第一时间将事故情况上报给安全管理部门。事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因初步分析、伤亡人员信息及事故的详细经过。此外，报告还应涵盖已采取的初步救援措施和后续处理计划。

规章制度

1.事故报告必须详实无误，不得隐瞒或篡改事实。

2.所有事故报告应在事故发生后24小时内提交，紧急情况下需即时口头报告，并随后补交书面报告。

3.安全管理部门接到报告后，需组织调查小组，对事故进行深入调查，查明原因，提出防范措施。

4.事故处理结果及改进措施需公开透明，向全体员工通报，以提高安全意识。

管理规定

严格执行员工伤亡事故报告制度，是每位管理人员和员工的责任。对违反报告规定的行为，将依据公司纪律处分条例进行处理。公司将定期对报告制度的执行情况进行审计，以确保其有效性。通过这一制度，我们旨在创建一个安全的工作环境，防止类似事故的再次发生，保障员工的生命安全和企业的稳定运营。

请注意，任何事故都应视为改进的机会，通过对事故的深入学习和反思，我们可以不断优化我们的安全程序，提升工程项目的整体安全水平。

某工程员工伤亡事故报告制度范文

第1篇某工程员工伤亡事故报告制度

第一条为了保证多职工因公伤亡事故纪实、准确地进行报告、调查、处理和制定并采取防范措施,确保安全生产,依据2007年6月1新颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》制定本规定。

第二条凡本(分)公司职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤事故报告、调查、处理的适用本制度。

第三条工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

第四条据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:

(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;

(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。

本条第一款所称的以上包括本数,所称的以下不包括本数。

第五条职工发生伤亡事故后,最早发现者,应立即向直接领导报告,直接领导接到报告后,应用电话、传真或其他快速方法将事故情况报告公司安全管理部门、主管经理;公司视伤害程度分别报告关部门。

(一)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;

(二)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;

(三)一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者依法追究责任。

第六条对已发生的事故的报告

一、轻伤事故:由项目经理负责组织调查,分公司派员参加。查清事故原因,确定事故责任,提出事故意见,填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到公司。

二、重伤事故:由分公司负责人组织调查组(包括工会、安全、技术等负责人),公司安全管理部门派员参加。查清事故原因,确定事故责任,提出处理意见,拟定整改措施。由分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》与事故发生后10日内报公司,公司呈报市建筑安检站。

三、死亡事故