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事故管理制度

第一章总则

1.1目的与依据

为规范公司各类事故的报告、调查、分析、处理及整改工作，有效预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司范围内所有生产经营活动中发生的各类事故，包括但不限于人身伤亡事故、设备设施损坏事故、火灾事故、环境污染事故、生产安全事故、交通安全事故及其他可能造成损失或不良影响的意外事件。公司全体员工及进入公司区域的外来单位和人员均须遵守本制度。

1.3基本原则

事故管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“实事求是、尊重科学、依法依规、四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则。

第二章组织机构与职责

2.1事故管理领导小组

公司成立事故管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组全面负责公司事故管理工作的组织领导、统筹协调和重大决策。

2.2安全生产管理部门

安全生产管理部门是事故管理的归口管理部门，主要职责包括：

*组织或参与事故的报告、调查、分析与处理；

*监督检查事故整改措施的落实情况；

*负责事故资料的收集、整理、归档和统计分析；

*组织开展事故案例警示教育。

2.3各部门职责

各部门负责人是本部门事故管理的第一责任人，负责：

*本部门事故的初步报告与现场应急处置；

*配合事故调查小组开展工作；

*组织落实本部门的事故整改措施；

*开展本部门员工的安全教育和培训，预防事故发生。

2.4员工职责

全体员工有义务遵守公司安全规章制度，积极参与事故预防工作；发现事故隐患及时报告；发生事故时，应立即采取力所能及的应急措施，并按规定程序报告。

第二章事故预防与隐患排查

2.1预防体系建设

公司应建立健全安全生产责任制，完善安全管理制度和操作规程，配备必要的安全防护设施和个人防护用品，加强员工安全培训和应急演练，从源头上预防事故发生。

2.2隐患排查治理

各部门应定期组织开展安全隐患排查工作，对排查发现的隐患，应立即整改；不能立即整改的，应制定整改方案，明确责任人、整改时限和措施，并跟踪落实。重大隐患应立即上报公司安全生产管理部门及事故管理领导小组。

第三章事故报告与现场保护

3.1事故报告时限与程序

事故发生后，当事人或目击者应立即向直接上级或本部门负责人报告；部门负责人接到报告后，应立即组织现场处置，并根据事故性质和严重程度，在规定时限内向公司安全生产管理部门报告。对于造成人员伤亡或重大财产损失的事故，公司安全生产管理部门应按国家有关规定立即向政府相关部门报告。

3.2报告内容

事故报告应至少包含以下内容：

*事故发生的时间、地点、部门；

*事故类型、简要经过、伤亡情况；

*事故现场情况、可能的原因；

*已采取的措施和需要支援的事项。

3.3现场保护

事故发生后，所在部门应立即组织保护事故现场，防止无关人员进入，避免现场遭到破坏。确因抢救伤员或防止事故扩大需要移动现场物件时，应做出标记、拍照或录像，妥善保存现场重要痕迹、物证。

第四章事故调查与分析

4.1调查组织

根据事故的严重程度和影响范围，由公司事故管理领导小组决定成立相应级别的事故调查小组。调查小组一般由安全生产管理部门牵头，相关部门人员及必要的技术人员组成。

4.2调查内容

事故调查小组应本着客观、公正、科学的原则，对事故进行全面调查，主要包括：

*事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数及财产损失情况；

*事故发生的直接原因、间接原因（如管理缺陷、制度不完善、培训不到位等）；

*事故发生前的安全状况及隐患排查治理情况；

*事故应急处置情况及效果。

4.3原因分析

事故调查小组应组织相关人员对收集到的证据进行分析论证，查明事故的直接原因和间接原因，明确事故的性质（如责任事故、非责任事故等）。

4.4责任认定

根据事故原因和调查结果，对事故责任进行认定，明确直接责任人、主要责任人及领导责任人。

第五章事故处理与整改

5.1事故处理

依据事故调查结果和责任认定，公司将对事故责任人进行处理。处理方式包括：批评教育、经济处罚、行政处分等；构成犯罪的，移交司法机关处理。处理结果应与员工绩效、评优等挂钩。

5.2整改措施

针对事故暴露出的问题，事故调查小组应提出切实可行的整改措施，明确责任部门、责任人和完成时限。相关部门必须严格按照要求落实整改，并将整改情况书面报告公司安全生产管理部门。

5.3经验教训与警示教育

公司应及时总结事故教训，将事故案例作为安全教育培训的重要内容，组织全体员工学习，举一反三，防止类似事故再次发生。

第六章