开源鸿蒙操作系统开发工程师职业技能规范编制说明.docxVIP

《开源鸿蒙操作系统开发设备工程师

职业技能规范》

编制说明

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一、工作简况

（一）任务来源

根据2025年8月22日广东省智能物联网操作系统产业协会发布的《关于开源鸿蒙设备开发工程师职业技能规范等三项团体标准立项通知》，由深圳开鸿数字产业发展有限公司牵头申报的团体标准《开源鸿蒙操作系统开发工程师职业技能规范》获批立项。

（二）立项目的和意义

开源鸿蒙操作系统开发人员是掌握开源鸿蒙操作系统开发知识和技术，具备开发能力的人员。OpenHarmony是国产安全操作系统，从底层架构设计而言，是天然面向未来万物互联时代的新一代操作系统。自2020年发布以来，OpenHarmony相关行业快速推进，但人才生态尚未形成。当前，OpenHarmony生态存在100万级人才缺口，未来将是1000万级人才需求。在国外技术制裁的情况下，推动OpenHarmony人才生态建设更加迫切。因此，编制开源鸿蒙操作系统开发工程师职业技能规范，规范人才培养和评价的标准，对促进我国OpenHarmony及其相关行业发展具有重要意义。

（三）起草单位

本标准由深圳开鸿数字产业发展有限公司牵头编制。

（四）主要工作过程

1.标准预研阶段

2025年7月7日，深圳开鸿数字产业发展有限公司（以下简称：深开鸿）召开标准立项讨论会。会议决定以深开鸿对开源鸿蒙的深入研究和创新为基础，检索对比国内外职业技能培养规范和行业从业人员能力要求相关标准，组建标准编制组，开始进行预研工作。

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2.标准立项阶段

经过前期的讨论和资料检索，基本确定拟立项标准的编制目的、意义、框架和主要内容等。

2025年8月7日，深开鸿向广东省智能物联网操作系统产业协会提交了《团体标准立项申请书》。2025年8月22日，广东省智能物联网操作系统产业协会发布《关于开源鸿蒙设备开发工程师职业技能规范等三项团体标准立项通知》，正式批准《开源鸿蒙设备开发工程师职业技能规范》立项。

3.调研和初稿阶段

标准立项后，编制组进行了新一轮的标准查新，并根据立项任务书的计划，着手起草初稿，并于2025年11月14日完成标准草案。

草案完成后，编制组多次讨论，对标准草案进行了修改和完善，2025年12月8日，形成《开源鸿蒙操作系统开发工程师职业技能规范》（征求意见稿）和编制说明。

二、标准化对象简要情况及制修订标准的原则

（一）标准化对象简要情况

OpenHarmony发展迅速、应用广泛且行业人才短缺，开源鸿蒙操作系统开发人员的培养愈发迫切。开源鸿蒙操作系统开发人员的主要工作内容是对开源鸿蒙操作系统进行开发、优化及应用。

（二）制定原则

1.合理性原则。制定本标准的出发点是规范开源鸿蒙操作系统开发人员的能力要求和评价标准，保证其专业能力，能够解决实际问题。制定标准过程中，考虑到行业发展和对开源鸿蒙操作系统开发人员的要求，合理制定标准。

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2.规范性原则。标准在结构和编写规则上符合GB/T1.1《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》，保证编写结构合理，起草规范。

3.易用性原则。标准明确规定了开源鸿蒙操作系统开发人员需要掌握的知识技能，量化了评价标准，便于直接使用。

4.公平公正原则。标准明确了适用范围和参与人员条件，无歧视性条款；考核评估机制透明公开。

三、主要技术内容

（一）标准名称和适用范围

本标准名称为“开源鸿蒙操作系统开发工程师职业技能规范”，规定了开源鸿蒙操作系统开发人员的职业等级、基本要求、能力要求和评价方法，适用于开源鸿蒙操作系统开发人员的能力培养和评价。

（二）核心技术要素

1.职业等级

考虑到开源鸿蒙操作系统的需求和开发人员的职业发展规律，参考相关行业人员能力要求，将开发人员职业等级划分为三个等级：开源鸿蒙操作系统开发工程师、开源鸿蒙操作系统开发高级工程师、开源鸿蒙操作系统开发专家。

2.基本要求

开源鸿蒙操作系统开发人员应满足职业道德要求和基础知识要求，基础知识包括开源鸿蒙操作系统知识、开源鸿蒙设备开发知识和法律法规知识，不同等级的开发人员需要满足对应等级的资历条件要求。

3.能力要求

对开源鸿蒙操作系统开发人员的能力要求包括四个方面，分别是技术

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能力、开发技能、项目经验和专业素养。不同等级开发人员的要求程度不同。

4.评价方法

考虑到对开源鸿蒙操作系统开发人员的基本要求和职业要求，从基础知识、技术能力、开发技能、项目经验、专业素养五个方面对其进行考核，考核形式包括闭卷机考、实操、职业履历鉴定和答辩，同时规定了考核时间、评价权重和评价结果判定。

四、采用国际标准和国外先进标准的程度及理由，以及与国际、国外同类标准水平