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2025年大一管理概论考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心是（B）。

A.计划

B.协调

C.控制

D.创新

2.组织结构的基本类型不包括（C）。

A.直线制

B.职能制

C.网络制

D.事业部制

3.马克思主义认为，管理的本质是（A）。

A.一种生产关系

B.一种科学

C.一种艺术

D.一种技术

4.管理的职能不包括（D）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

5.泰勒的科学管理理论的核心是（B）。

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.例外原则

D.精神革命

6.法约尔认为管理的职能不包括（C）。

A.计划

B.组织

C.创新

D.协调

7.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（D）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

8.魅力型领导者的主要特征不包括（B）。

A.愿景激励

B.严格监督

C.个人魅力

D.感召力

9.组织文化的核心是（A）。

A.价值观

B.制度

C.行为

D.规章

10.管理决策的步骤不包括（D）。

A.确定目标

B.拟定方案

C.方案选择

D.方案执行

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括（ABCD）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.组织结构的基本类型包括（ABD）。

A.直线制

B.职能制

C.网络制

D.事业部制

3.马克思主义认为，管理的本质包括（AC）。

A.一种生产关系

B.一种科学

C.一种艺术

D.一种技术

4.泰勒的科学管理理论包括（ABC）。

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.例外原则

D.精神革命

5.法约尔认为管理的职能包括（ABCD）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.协调

6.马斯洛的需求层次理论包括（ABCD）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

7.魅力型领导者的主要特征包括（ABCD）。

A.愿景激励

B.个人魅力

C.感召力

D.创新能力

8.组织文化的构成要素包括（ABCD）。

A.价值观

B.制度

C.行为

D.规章

9.管理决策的步骤包括（ABCD）。

A.确定目标

B.拟定方案

C.方案选择

D.方案执行

10.管理的基本特征包括（ABCD）。

A.目标性

B.协调性

C.系统性

D.权威性

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的核心是协调。（√）

2.组织结构的基本类型包括直线制、职能制、事业部制。（√）

3.马克思主义认为，管理的本质是一种生产关系。（√）

4.管理的职能包括计划、组织、领导、控制。（√）

5.泰勒的科学管理理论的核心是标准化原理。（√）

6.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、领导、协调。（√）

7.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是自我实现需求。（√）

8.魅力型领导者的主要特征包括愿景激励、个人魅力、感召力。（√）

9.组织文化的核心是价值观。（√）

10.管理决策的步骤包括确定目标、拟定方案、方案选择、方案执行。（√）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的定义及其基本特征。

管理是指在特定的组织环境中，通过计划、组织、领导、控制等职能，协调组织资源，实现组织目标的过程。管理的基本特征包括目标性、协调性、系统性、权威性。目标性指管理是为了实现特定的目标；协调性指管理需要协调组织内部和外部的各种关系；系统性指管理是一个完整的系统；权威性指管理者在管理过程中具有相应的权威。

2.简述泰勒的科学管理理论的主要内容。

泰勒的科学管理理论主要包括工作定额原理、标准化原理、例外原则。工作定额原理指通过科学的方法确定工作定额；标准化原理指通过标准化来提高工作效率；例外原则指管理者应该专注于处理例外情况，而不是日常事务。

3.简述马斯洛的需求层次理论的主要内容。

马斯洛的需求层次理论主要包括生理需求、安全需求、社交需求、自我实现需求。生理需求指满足基本的生活需求；安全需求指满足人身和财产安全的需求；社交需求指满足社交和归属的需求；自我实现需求指实现个人潜能和理想的需求。

4.简述组织文化的主要构成要素。

组织文化的主要构成要素包括价值观、制度、行为、规章。价值观是组织文化的核心；制度是组织文化的重要组成部分；行为是组织文化的外在表现；规章是组织文化的具体规范。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论管理的本质是什么？

管理的本质是一种生产关系，是组织内部和外部各种关系的协调。管理通过计划、组织、领导、控制等职能，协调组织资源，实现组织目标。管理的本质不仅是一种科学，也