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钢厂员工年终工作总结(通用3篇)

第一篇

这一年，我在转炉平台迎来第五十一次大修后的第一炉钢水。火舌舔舐炉衬的瞬间，像给旧岁盖了枚滚烫的印章。我把测温枪插进钢水，屏幕跳出1587℃，比标准高12℃。主控室有人喊“降枪”，我反而把氧枪压到1.6米，二次燃烧的声音像裂帛，炉膛内碳氧反应提前结束，终点碳拉到0.04%，磷降到0.008%，比作业指导书低30%。炉长拍我肩膀说“又偷跑”，我笑笑没回，心里却算了一笔账：这一炉省下增碳剂三百公斤，合金料两百公斤，合下来六千元，一年三百炉，就是一百八十万。

年初公司给炼钢车间下达成本再降2%的硬任务，很多人盯着合金、耐材这些大块头，我却盯上了“渣”。每炉钢带走的渣里平均含铁8%，一年就是两万吨铁，等于一座小高炉的年产量。我拉着技术员蹲在渣坑边，用磁铁把渣块一块块吸出来，再送去做矿物分析，最后发现渣中金属铁颗粒直径集中在0.5—3毫米，只要让渣在炉内多翻滚二十秒，就能让铁珠聚合沉降。我们把终点提枪高度从1.2米降到0.9米，渣中全铁降到5.5%，一年回收铁粒五千吨，铁水收得率提高0.9%，车间因此拿到公司“金点子”一等奖，奖金三万，我分了一半给班组买夜宵。

六月炉役检修，炉衬剩余厚度只有280毫米，比计划提前二十天停炉。耐材供应商提出整体拆砌，报价一千二百万。我拿着内窥镜钻进炉膛，把残衬拍照量厚度，发现热点区在耳轴两侧，其他区域还有450毫米。于是提出“分区修补”方案：热点区挖补两米五，其余区域喷补，检修期从十五天缩到八天，费用降到四百七十万。开炉第一炉，我守着炉膛测温，耐材表面温度比新炉只高五度，领导在早会上说“老把式省下一台连铸机”。

环保风声一年比一年紧，厂区PM2.5小时值超过一百五就要预警。转炉一次除尘原设计排放浓度五十毫克，我们实测跑到八十。我跟着环保部跑在线监测，发现是蒸发冷却器喷嘴堵了，导致粗灰湿度过大，进入电除尘器后极板结露，电压升不上去。我把喷嘴从实心锥改成空心锥，雾化角从六十度提到九十度，喷水量降15%，蒸发效率升20%，排放浓度降到二十八毫克，一年少缴环保税一百六十万。有人担心改造后烟气温度高会烧布袋，我在中控室守了三天三夜，把烟气温度曲线拉成Excel，证明入口温度仍在滤袋允许范围内，报告交上去，环保部盖了章。

质量方面，我负责的汽车板夹杂缺陷率年初是0.8%，客户投诉一次就扣十万。我把缺陷样磨到金相显微镜下，发现是Al?O?-CaO复合夹杂，尺寸二十微米，来源是铝脱氧后钙处理不充分。我把钙线速度从两米每秒提到三米每秒，喂丝后软吹时间延长一分钟，夹杂尺寸降到五微米以内，缺陷率降到0.15%，客户把下一年的订单从二十万吨提到三十五万吨，销售部在食堂门口贴大红喜报。

安全上，我给自己定了一条“红线”：任何一次违章操作，无论大小，写进班组台账，月底张榜。全年我记了七条，其中一条是我自己踩的：夜班取样没戴面罩，钢花溅在袖口烧出小洞。我照章罚了自己三百，班组没人再犯。全年车间轻伤以上事故为零，公司奖我们“安康杯”，奖金两万，我全换成空气呼吸器滤罐，放在炉台应急箱里。

技能传承上，我带三名新人，从测温取样到看火焰，手把手教。小赵是大学生，理论一套一套，却怕火。我把取样勺递给他，让他站在炉门五米外，先感受辐射温度，再一步步靠近。三个月后，他能凭火焰颜色判断碳含量，误差不超过0.02%。年底技术比武，他拿第一，领奖台上冲我鞠躬，我侧身躲过，那一下比我拿奖还舒坦。

年底盘点，我全年出钢四百二十炉，产量十五万八千吨，比计划多两千吨；成本降三千九百万元；质量异议为零；安全为零；环保事件为零。公司给我个人记大功一次，奖金五万。我把钱存进一张单独卡，密码设成第一炉钢水的温度：1587。夜深人静，我在宿舍把这张卡插进ATM，看着数字跳动，像钢水在炉膛里翻滚，我知道，来年还得再跑快一点，因为炉火不认人，只认汗水。

第二篇

连铸机二冷区的水缝一年到头都在唱歌，声音高的时候，说明喷嘴又堵了。我背着工具包，沿着扇形段一路爬，像给病人听诊。今年我把“歌声”录进手机，用频谱软件分析，发现频率集中在两千赫兹，对应喷嘴孔径两毫米，堵的是氧化铁皮。我把二冷水电导率从八百降到四百，加一台反冲洗过滤器，每月少换喷嘴三百个，省水九千吨，省电费三十万。

四月，甲方突然要求把普碳钢改成低合金高强钢，碳当量从0.35提到0.42，裂纹敏感系数升到0.28。连铸坯表面纵裂一下飙到3%，堆冷场黑压压一片。我蹲在坯子旁，用红外测温枪打表面温度，发现角部比面部低八十度，冷却梯度太大。我把二冷零段水量降15%，一段降10%，二段升5%，让角部回温，梯度缩到四十度，裂纹率降到0.4%，甲方验收签字那天，部长给我递了一支烟，我夹在耳朵上没点，留着回家给老爹。

六月，铸机拉速提到1.6米每分钟