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应急救援培训工作计划

为了进一步强职工安全意思，提高现场应急处置能力，消除和减少安

全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对

法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预

案》等有关规定特制订本计划。

1、编制目的

建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置

安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财

产损失，维护我公司的安全稳定。

2、编制依据

依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件

应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法律以及本矿《安

全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训

计划。

3、工作原则

（1）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要

任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

2（）统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区

队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全

完善的应急培训体系。

3（）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领导、

专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。

4、培训领导机构成员

（1）矿领导应急救援知识培训领导小组组长：李聿茂

副组长：贾瑞军、崔计明、郭建平、赵元只、李聿茂、赵建铭、

杜培新、王建明、刘润青

成员：李存海、刘建新、赵燕飞、付文生、檀会龙、杨金牛、

梁星斗、张宇、赵建明、王明、张锐、代瑞峰、韩计堂

5、培训职责

领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事

故应急救援培训的重大事项。

（1）公司领导全面协调培训工作，确保项工作顺利进行。2（）公司

安监站、培训中心为培训的责任部室，培训中心为培训工作事宜的主体部

室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受公司工会领导。公司党委书

记，工会主席，对培训组织负总责。培训中心执行培训的具体事宜。培训领

导成员协调全公司的培训工作。

培训中心轮流对全公司职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防界等

应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外，应急演练的

参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员

工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的

能力。

(1)培训中心根据矿领导要求组织编制类专业应急人员、企业员工

的培训计划，并组织实施。同时，对应急培训工作进行总结，内容包括

(A)培训时间202*年全年(B)培训内容应急救援能力提升(C)培训

人员本公司全体职工

(2)部室队组是应急避险培训学习的主体，部室队长为第一负责

人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。

(3)培训中心工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠

于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

(4)矿井应急救援领导、部室、区队主要负责人作为兼职教师要对公

司党委负责，做好培训授课工作。

(5)单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预

防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用月底安全活动日，业务理

论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进行集中培训，

战线、部室、区队、班组负责人负责，分部室、区队、班组排定课程表，

单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变

能力，提高救援人员应急处置能力。

6、奖励和责任

对在应急知识培训工作中做出突出贡献的